部分大学生找工作时“高不成、低不就”的心态，与日益流行的“慢就业”“缓就业”潮流，是当前大学生择业就业特征的一体两面。年轻人的第一份工作决定了其事业的起点，第一份工作顺不顺心，对年轻人的心理健康影响至深。究竟是“先就业再择业”，还是不将就、不苟且，对求职结果坚持“完美主义”，是两种截然不同的就业观念。
相比过去，当下不少大学毕业生拥有更富足的家庭条件，这使得他们在求职时趋向于“不妥协”。家庭的后盾让他们拥有更长的求职期，有的毕业生在离开校园以后仍然能够得到家庭的经济支持。“找工作”对他们来说不是迫在眉睫必须完成的任务，而是一种人生方向的选择。
从学校的角度出发，帮助更多学生找到工作，“扶上马送一程”，是教育者责任的体现。与此同时，毕业生的就业情况也是高校社会认可度的重要指标。高校有动力也有压力做好就业工作——但是，这里所说的“好”，在许多高校眼中，其实就是就业率统计数值的提升。
对高校和负有促进就业职责的部门来说，就业是一项宏观的社会工程；但对个体求职者而言，就业对应的是非常具体的个人生活，这既包括“有没有找到工作”的焦虑，也包括“工作岗位是否舒心”的考量。因此，观察大学生“就业难”，关注统计数字的同时，也要更多注意求职者意愿与实际就业的匹配程度。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考