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上班半个月怎么算工资
如题所述
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相似回答
半个月
的
工资怎么算
?
答:
法律分析:入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:
日工资=月工资收入÷21.75
(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期...
半个月工资怎么算
答:
法律分析:半个月工资应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
入职
半个月工资怎么计算
答:
法律主观:通常都是按照实际出勤天数计算工资
,按半月来分有点瞎吧?大多数老板是不愿意多给员工半天薪水的!! 按照实际上班时间,除以每月平均上班天数,然后乘谈好的工资 有的公司:是每周上五天,平常请假或入职就按照月工资除以21.75再乘以正常上班天数计算。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三...
15号入职算
半个月工资怎么算
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
半个月
的
工资计算
方法
答:
半个月的工资计算方法是:
劳动者实际发放的工资÷21.75x15
(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
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