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老板是我亲戚,我要怎么找她谈工资,签试用期合同的时候说好是三个月的,现在都4个多
跟我差不多同时进公司的人,都签了正式合同,而且在工作的第2个月就涨了工资,而我一直都是拿试用期的工资,我也没少做事啊,交代我的事我也都努力的做好,我该找她谈吗?要怎么说才好,迷茫了。。。。
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其他回答
第1个回答 2010-08-03
也许她就等着你去找她开口问呢!或者像多给你点压力。不过还是自己觉得自己的付出到了需要涨工资的地步了还是自己大胆的说出来吧
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2010-08-02
哎。亲人就是这样,大胆点与她谈,怕个鸟啊。人不为己天诛地灭来的。谈了就有加,不谈就肯定没得加,你谈不谈
第3个回答 2010-08-02
我和你一样,郁闷中!~
第4个回答 2010-08-02
勇敢地问吧。不用怕。
相似回答
怎么
和领导谈加薪?
答:
你的
老板
可能会调查,所以一定要确实有这样一份工作,就算你被炒鱿鱼了还可以走别的路。做好心理准备。 2. 预期要合理。 如果公司已经超支了或者正处于裁员阶段,你最好过一段时间再要求加薪。在不景气的阶段,加薪几乎不可能,说不定还会让你丢掉工作。不过,你不能以此为借口,永远不要求加薪。 3. 了解公司政策。
给
亲戚
干活一
个多
月,一直没发
工资,老板是我
堂哥,因为我实在是要急用钱...
答:
不管是给谁工作,发工资是理所应当的,即便他有难处,也要如实向你说一下,不能因为是你堂哥,就拖欠你的
工资,
而且你确实急用钱,不要管他态度如何?给他要钱是理所应当的,所以不用纠结此事,可以直接了当的向他要钱解决你的问题
怎么
和HR
谈工资
?
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
面试时薪酬
要怎么谈好
?
答:
2.技巧二:迂回战术倘若公司开出的薪酬达不到你的理想薪酬,你也不用着急。不妨使用试探、协商的方式争取更高的待遇。你可以说:“我认为,工作是应该双赢的,而薪酬是个人价值的提现。您看,我曾在拿过公司的销售总冠军,一个月为公司创造了200万元的收益。我相信,我能为公司创造比这
工资
更高的...
给亲戚打工快两
个月
了没有给
我工资,
今天
找亲戚谈工资的
事情,结果被亲戚...
答:
做人要点志气,在哪里打工都是一样,千万不要在自己亲戚里面打工,与其受这种窝囊气还不如趁早离开,你完完全全可以大大方方的不要这两
个月工资,
并且将相关的事情向你的家人说清楚,然后辞职另寻出路。
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