拉勾网裁员
互联网招聘独角兽拉勾网迎来裁员。
本次裁员涵盖了公司最重要的两条业务线：招聘线和教育线。两边裁员同时进行。
据内部消息，招聘线以缩紧规模为主，产品运营研发有所涉及；教育线则是全方位裁员，CTO、讲师、各种领导均裁员，班主任团队全军覆没，甚至财务岗位都有裁员。
拉勾曾经的估值达到2亿美金，并在2019年就计划赴美上市，在互联网行业中名气响亮，属于口碑与心智TOP3的招聘平台。
而现如今与拉勾裁员形成强烈对比的是，新锐玩家BOSS直聘一直在高歌猛进。后者市值已达148亿美金市值，相当于70多个拉勾网。
上述现象很好解释，在线求职招聘本来已是存量市场的博弈，BOSS直聘的体量不断提升，势必让其他竞品体量下滑，拉勾也一定不是唯一受影响的一家。
大胆预测一下，智联和51job什么时候会裁？
快手、爱奇艺继续裁不停
快手本周仍在发起新一轮的裁员，海外事业部多位技术通知被裁，下周就得走。
爱奇艺同样有爆料称本周有新的裁员在部分team发起。
看到这里一些人可能会有疑问，一些大厂为什么裁员会持续这么久，为什么还没裁完？
在此表达一个委婉的观点：裁员往往是为了提升组织效率，当组织效率低下时通过人员优化重拾活力。但如果企业当前的效率低下到连裁员都效率低下，此时的裁员对于组织提效还有多大用处？
这个组织是否还有救呢？