聘任少先队辅导员要突出什么加强对人选的什么

如题所述

第1个回答  2022-12-27
由于新时代辅导员职业定位和职业价值、辅导员教育对象的不断演变、工作外部环境的变化及其少先队工作内容上的发展变化,对辅导员基本素质提出了更深、更广、更新、更高的要求:

品行系列

要拥有崇高的思想境界,优秀的道德品质。少先队辅导员首先应具有以崇高、深刻和开放为主要特征的思维素质,应是爱岗敬业、乐于奉献的言传身教者;懂得尊重组织中每一个人,公正对待每一个人,公正处理每一件事;具有宽广的胸怀和宽容的精神;具有友善的态度、孩童的心灵;具有端庄的仪表、幽默的言行;具有健康的生理和心理素质,尤其是成就感、进取心、激情、自信、自律、自我调节等心理品质。

知识系列

要拥有宽厚的基础知识,合理的知识结构。少先队辅导员应具备全面、扎实的科学文化知识和科学、合理的知识结构,要有足够的知识容量和相应的知识水平。知识结构方面要适应各学科知识整合的大趋势而建立复合型的大文化网络,变专才为通才,以适应知识经济时代通才教育的现实需求。

技能系列

要拥有过硬的基本技能,显著的个性、特长。面对现代教育技术引发的人类发展史上的第四次教育革命的浪潮,辅导员必须能正确指导队员进入信息高速公路检索信息、获取知识、解决问题,并具备熟练的相应操作能力、通晓多个学科领域、指导多科学习的能力。在达到“一人多技、多能通才”的同时,辅导员应具备独树一帜的个性化的学术、技术特长,包括各具特色的思维个性、思想个性、学习个性、情感个性、审美个性等特质。

科研系列

要拥有极强的综合能力,科学和教研能力。少先队的辅导员应具备极强的综合能力,具有在“上情”与“下情”、“远景”与“近景”、“校情”与“队情”、“大环境”与“小气候”的综合处理中,判断需求,寻找主题,策划项目,优化资源,运作评估的综合能力;要积极大胆实践,探索“科研兴队”之路;要做少先队教育的专门人才和专家,具有信息处理、归纳演绎能力和创新求异能力等;能在科学方法的指导下,善于发现,勇于探索,创造少先队教育的新思想、新方法。
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