第1个回答 2022-06-21
被尊称为日本“经营之圣”，又是励志传记中的热血经营者的他，27岁创办京瓷，52岁创办第二电信，两家企业都是世界五百强，稻盛和夫成为了唯一创办两家世界500强的企业家。
更是在2010年临危受命，78岁高龄的他零工资出任因破产重建的日航董事长，仅用一年的时间，带领日航做到了三个第一：利润世界第一，准点率世界第一，服务水平世界第一。
作为两大世界级企业，京瓷和KDDI的创办者， 稻盛和夫有着自己独到的经营哲学，并在50年的时间内亲身实践，在讲述企业经营之道的同时，也讲述了为人处世之道，非常值得世人尊重和学习。
不管时代如何变迁，企业经营的原理岿然不动。企业的经营，并不是企业经营者的个人私欲。 企业是社会的公器， 一个企业里有着很多员工，它需要为员工着想，为每一位小伙伴着想。
其中，在孙子兵法中有这样一条， 上下同欲者胜，所谓的上下同欲就是上下同心， 你的想法和我的想法是一致的，那么利益他人也是一样， 明之以道，示之以德，诱之以善，共之以利，共利者，利天下之利也。
这个利益，不是我一个人的，而是大家的。因此， 这种共利，就是对我们每一个小伙伴，对我们团队，大家的一种奖赏。
作为个人，利他思维很重要。人活着，我们是天地之间的来客，我们走的时候能给大家留下什么，这个世界里哪些是为我们而设的，我们又给这个世界带来了什么。
所以，我们不能老是想着自己得到了什么， 而是更多地能够给予，能够给出去 。
同样的，你会发现，利他思维在企业经营中，也很重要。
利他是一切商业的原点， 在稻盛和夫的经典著作《京瓷哲学》中提到，企业经营者一定要有利他之心。其实，我们每个人有“两颗心”，一颗是“只顾自身利益”的利己之心；另一颗是“为了帮助他人，不惜牺牲自己”的利他之心。
利他，其实是“利己”的美好延伸，更是一种共赢的商业智慧、人生智慧。
自创建京瓷公司以来，直至今天，稻盛和夫把经营企业所必需的哲学，即“京瓷哲学”不断给员工们讲解，并与大家一起实践，这才有了今天的京瓷公司。
“思维方式”大大地左右着人生。 当时，27岁的稻盛和夫隐隐约约意识到，自己的人生、京瓷的未来，都将由自己心中所持有的人生观、思维方式、哲学来决定。
为了让全体员工团结一心，经营者必须不断磨练自己的“思维方式”， 这才有了京瓷哲学的诞生。
短短一年的时间，为什么破产的日航能够获得如此奇迹般的成功？
当时，稻盛和夫为了重建日本经济，为了保留住日航员工的敬业岗位，为了国民，他不断鞭策自己这把老骨头，不拿一分钱报酬，全力以赴投入了日航的重建。这种抱着纯粹的“利他之心”，全身心持续投入和努力的样子，点燃了精神萎靡的员工们的心。
就是这样，每位员工的心变了，意识变了，作为这种意识或者心态集合而成的组织风气也发生了变化，因此日航的业绩也戏剧性地向上攀升。
日航重建的事件，再次证明了稻盛和夫主张的“利他之心”在企业经营中的重要价值，更是展现了什么是人生经营的成功方程式。
热情能提高你的能力， 能力不是最重要的。因为比能力更重要的还有一样东西，叫做热情。有热情的人，他的能力会随之提升，而没有热情的人就算你再有能力，这个能力可能会打折。
工作是一个长跑，需要持续付出和努力，为了锻炼自己的耐心，稻盛和夫非常注意在工作中收集正面的反馈。 如果有值得开心的事情，就一定要尽情的开心。
有一次，稻盛和夫做实验得到了一个非常完美的数据，他高兴的手舞足蹈。他的助理在旁边说，“稻盛，你太不稳重了，人生值得庆祝的事不多。男人怎么可以这么轻浮，因为这么一件小事而手舞足蹈。”
面对突如其来的训斥，稻盛和夫犹豫了一会，回答道， “如果不能因为自己工作上的小成就而感到开心，那该如何坚持努力地投入到工作中呢。”
事实证明，稻盛和夫的观点是正确的。 谁在工作中，更擅长找到自己的成就，谁就更容易取得成功。
能力和热情的取值区间为0-100，因为是乘法，所以即使有能力而缺乏工作热情，也不会有好结果； 自知缺乏能力，而能以燃烧的激情对待工作，甚至是人生，最终能取得比拥有先天资质的人更好的成果。 这便是热情铸造创造力和能量！
“我认为，无论是维持企业的经营，还是度过美好的人生，“六项精进”都是需要恪守的基本条件。”
在这个物质不再匮乏，人们有着更高的精神文化追求的时代里，想要出色地经营企业，又能幸福地度过人生，在稻盛和夫看来，绝非难事。
只要遵循好“六项精进”，坚持每天付诸实践，这样的双赢理想不但不难实现，反而可以说是水到渠成。
稻盛和夫“六项精进”，指的是：
1.付出不亚于任何人的努力;
2.要谦虚，不要骄傲；
3.要每天反省；
4.活着，就要感谢；
5.积善行、思利他；
6.忘却感性的烦恼
事实上， 稻盛和夫自己就是一个实践“六项精进“的活生生的例子。
从出生贫寒，不被家里重视，学业勉强才能完成，一度面临转行无门，失业无助的他，开始持续努力工作， 成为一位陶瓷行业的专家，再到如今闻名世界的企业家、哲学家。
经营好自己，经营好自己的企业，都是一场心性的修行。很多人都读稻盛和夫的著作，以及研究他的成功轨迹，他分享道： 人生成功的方程式：思维模式x能力x热情 ＝人生结果。
人生的思考方程式是什么，来自于三个板块，第一个板块是来自于你的思维模式；第二个板块，来自于你的能力，而第三个部分，来自于热情。
思维模式是跟人的目标有关的， 人生的目标不同，决定了思维方式不同。
这一刻你的想法是，我将来要成为一个优秀的领导者，愿意为我的领导更多地去分担，那么这个时候你可能会成为一个优秀的领袖。
所以，你要仔细思考的是，你未来的目标，你希望成为谁，你就要用怎么样的思维模式，来思考当下的你自己。
永远不要把自己定义成底层思维。就比如很多企业员工来说，当你把自己定义成底层思维，你就是想我是一名员工，你不要占用我的时间，那么也就是说，你的目标就是想成为一名员工，你好好做，就挣点钱就完事了。你很难成为一个优秀的领导。
在稻盛和夫的一生中，他一直追求正确思考和正确行动，从不把企业做大做强当成自己人生的终极目标，他认为人生的目的是“磨练自己的灵魂”。
经营企业，其实也是在经营着自己，经营着人生。