表妹鑫鑫最近很是烦恼，原来怀孕后，婆婆嫌她影楼的摄影助理工作每天跑出跑进太辛苦，就强烈要求她辞去工作回家养胎，新亏公司人性，让她调整岗位做客服，这才避免了一场婆媳大战。
其实怀孕以后，孕妈能不能上班，具体要看孕妈所从事的工作和孕妇的具体情况。有的孕妈身体条件比较好，胎儿稳固，工作也轻松，完全是可以一直上班上到生产的；有的孕妇身体条件差，胎儿不太稳定，工作繁重，就要考虑回家养胎。
孕妈在什么情况下可以继续上班？1、身体条件好的孕妈，怀孕后早孕反应比较轻或基本没有反应，不影响正常的上下班。
2、胎儿发育好，孕妈可以正常上班，怀孕后女性比较敏感，孕妈想的比较多，正常的工作可以转移注意力，有助于孕妈轻松度过孕期。
3、如果从事的工作比较特殊，有危险性，怀孕后可以协商调理岗位的，孕妈没必要辞职，可以继续上班。
1、孕妈身体条件比较差，怀孕以后反应强烈，严重影响工作的可以回家安心修养，每天适当散步。
2、胎儿不稳定，有出血、小腹疼这几种流产迹象，医生强烈要求卧床休息的。
3、工作环境太嘈杂、有辐射等，环境会影响胎儿的的发育，有污染环境孕妈最好远离。
4、体力较重的工作，有的工作需要孕妈搬重物或者经常弯腰的，在孕早期工作太重容易引起流产，孕晚期容易撞到肚子引起早产等。
1、上班路上特别注意，尤其在孕早期和孕晚期不要跑，不要去挤拥挤的公交车等，比较危险。
2、工作时合理安排休息，孕妇容易疲劳，最好在办公室准备点小零食，疲劳是补充一点。
3、遇到体力活是孕妈不要强求，可以寻求同事的帮助。
4、饮食要卫生、 健康 ，上班期间少吃快餐，冷饮，孕妈抵抗力下降容易生病。
5、工作在忙也要合理安排，避免加夜班，定时产检。
虽然，怀孕十月是非常辛苦的，但如果不是特殊的原因，孕妈最好坚持工作，合理安排休息，度过一个快乐的孕期。
怀孕以后，很多准妈妈会为了“是否继续工作”而纠结不已，因为准妈妈在孕期会出现各种不适感，继续工作往往感觉力不从心，但停止工作则意味着准妈妈会失去收入，甚至会导致失业。那么，准妈妈在怀孕期间是继续工作好呢，还是在家待产好呢？
哪些准妈妈必须在家待产准妈妈在怀孕期间会经历十次左右的产检，如果医生明确提出准妈妈必须卧床保胎，则准妈妈必须严格遵医嘱在家待产。
如果准妈妈的工作压力过大或者工作过于繁忙，身体消耗过大，对于孕期需要休息到位和放松心情的准妈妈来说肯定不合适，最好能在家待产。
如果准妈妈的孕期反应过大，无法保证正常的休息和饮食，则最好能在家待产，因为准妈妈需要通过少食多餐或调整作息时间来满足孕期需求，当然，这种问题在怀孕初期比较严重，所以，有的准妈妈会在怀孕初期请假在家休息，等早孕反应结束再恢复正常上班。
如果准妈妈的工作环境中的辐射大或者工作中需要接触化学品，则必须在家待产。
一般来说，准妈妈会在预产期前两周左右开始在家待产，因为胎儿发育到这个阶段已经足月， 随时都有生产的可能， 需要准妈妈在家好好休息，为生产作最后的准备，而且此时准妈妈的身材非常臃肿，出门上班也非常不便。
怀孕期间继续工作的好处缓解负面情绪
准妈妈在孕期的情绪对于能否孕育出 健康 的宝宝起着至关重要的作用，大部分准妈妈在孕期会出现各种身体不适，还会给日常生活带来很多困扰，因此，准妈妈在孕期比较容易出现情绪不佳或者情绪波动大的问题。尤其在怀孕初期和怀孕晚期，准妈妈的情绪问题更加严重，因为这两个阶段的胎儿发育最不稳定，稍有不慎甚至会危及生命，所以，准妈妈需要在孕期合理调整情绪。
如果准妈妈在孕期继续工作，而且自己比较胜任这份工作，则能从工作中获得自信，更加积极地面对孕期的各种困难，而且工作状态下的准妈妈社交圈比较宽泛，不会把注意力全部集中在各种不适感上，也能更好地缓解痛苦和心理压力，所以，准妈妈在怀孕期间继续工作可以有效缓解负面情绪。
保证适量活动
虽然准妈妈在孕期不宜过度运动，但适当的运动对于顺利孕育宝宝和控制孕期体重非常关键。如果准妈妈在孕期继续工作，则必须每天按时上下班，每天的活动量就可以得到保证。对于那些自律意识比较差的准妈妈来说，如果休息在家待产，很可能会全天都闭门不出，时间久了，就会出现排便困难、体重猛增等问题，而且自身的心情也会受到影响。而且准妈妈在上班期间必须做到每天按时起床、按时吃饭，更有利于形成规律的作息时间，对于准妈妈和胎儿的 健康 都非常有利。
应急措施到位
准妈妈在怀孕初期和怀孕晚期会出现一些突发问题，需要有人在旁尽快协助处理，有时甚至需要尽快送医院，如果准妈妈休息在家且没人陪伴，则不能很好地应对这些问题，所以，有的准妈妈会坚持工作到生产，可能也有这方面的考虑吧。只要准妈妈提前跟同事普及一下相关的应急措施，就能很好地应对各种突发事件。
怀孕期间继续工作的注意事项不勉强坚持工作
准妈妈必须根据自身状况来决定是否能继续工作，因为怀孕期间一切以孕育胎儿和保证自身 健康 为重，如果准妈妈明显感觉体力不支，无法继续坚持工作，则要第一时间跟企业领导提出请假休息的要求，虽然说产前没有产假安排，提前休息会影响到经济收入，但准妈妈勉强坚持工作，只会导致身心俱疲，甚至会影响到胎儿的生长发育，如果出现任何问题，后果不堪设想。
合理安排饮食
准妈妈必须合理安排饮食，如果企业的伙食不错，则可以直接吃工作餐，如果伙食不行，则必须每天自带饭菜加餐，这样才能保证孕期的饮食到位，而且，准妈妈必须在身边准备点小点心，如果工作期间感觉饿了，可以适当垫下肚子。午餐对于准妈妈来说非常关键，如果午餐吃得差，仅靠晚餐吃多点或吃丰盛点，则极易导致孕期体重失控，而且也不能做到营养均衡，满足胎儿的生长所需。
合理补充睡眠
准妈妈必须合理补充睡眠，为了按时上班，准妈妈必须做到早睡早起，如果晚上没睡好，则最好能睡个午觉，尤其是怀孕初期和怀孕晚期，准妈妈的睡眠质量尤其差，大部分企业都有午休时间，准妈妈必须利用起来适当休息调整，如果没有，准妈妈最好能根据自身的情况决定是否能坚持工作。
结语准妈妈是否需要在家待产，主要取决于自身的身体状况及工作环境、工作压力，如果各方面条件比较有利，准妈妈则可以在孕期坚持继续工作。
最好能坚持工作，生下宝贝还有产假，要不然生完宝宝你更没时间上班，除非有医嘱需要卧床休息的，呆久了也会跟不上发展的节奏
说说我的真实经历吧。
我的工作属于办公室文员的性质，周末双休。但是工作日每天要挤公交车上班，来回差不多要一个小时。
我怀孕后，除了孕早期因为低血糖晕倒两次，不得不请假休息了三天，整个孕期都是正常上下班的。本来打算在孕晚期的时候，提前半个月休产假待产，结果某小孩比预产期早了半个月就出生了，所以我的情况是，头天还在上班，第二天就生孩子了。
我个人的体质也并不是非常强健的那种，没怀孕前体重一直是74斤左右，每次体检都是体重偏轻。整个孕期的状态也不是完全跟正常人一样，孕早期也有孕吐，孕晚期也有浮肿，不过我还是觉得，怀孕了不影响正常工作，而且有必要工作。理由有以下几点：
一是工作能够有助于缓解孕期不适。 怀孕是大事，所以我们难免紧张过度，一紧张过度就有各种不适的症状。如果在这个时候能够正常工作，会很大程度上分散你对怀孕一事的注意力，不适症状也会得到缓解。比如我怀孕早期孕吐挺严重的，但是很神奇的是，我只在单位吐过一次，每次都是在家里吐，周末孕吐的次数明显高于工作日。这应该就是上班和不上班的区别。
二是工作能够在无形中促进身体锻炼。 除了极个别需要卧床保胎的情况，大部分孕妇都需要在孕期保持适量的运动，去医院做产检，医生肯定也会这样建议。长期坐卧不利于血液循环，适度的运动有助于增强孕妇的体质，也有利于宝宝的 健康 发育，孕晚期的时候也可以缓解手脚水肿症状，更重要的是，坚持活动身体，对于顺产大有裨益。我有一个律师朋友一直有坚持快走的习惯，工作需要也是经常在外奔波，连孕期也不例外。但是她生产的时候非常轻松，身体恢复也很快，整个身体机能都很好。或许有人说我可以在家刻意锻炼，当然是可以的，但是你不会每时每刻都刻意锻炼。而工作过程中的身体活动时刻都在进行，其实更加有利。
三是工作能够保证你与职场不会脱节。 除非你已经决定了生完孩子后要做全职妈妈，否则你迟早要重回职场。如果从怀孕开始就放弃工作，加上产假，差不多要脱离职场一年半。如今的职场不再是“没你不行”的地方了，你走了就会有人替上。而且工作内容日新月异，等你过完漫长的孕产期重新上岗，或许已经跟不上职场的脚步。孕期坚持工作，至少能够让你没那么容易与职场脱节，当你重回职场，也能顺利适应回归后的工作。
四是工作能够给你提供物质保障。 就算你们家不缺钱，女性经济独立也是人格独立的保障。更何况富得流油的人家毕竟是少数，孩子生下来之后的开支会比孕前的家庭开支多得多，如果身体条件允许，还是可以坚持工作，给家里增添一份保障，也给自己增加一点保障吧。
总之，我个人的建议是，只要身体条件允许，怀孕的时候应该工作。这对孕妇、胎儿以及整个家庭都是有利的。
欢迎收听，很高兴回答这个问题，希望帮到有需要的。
我来说说我媳妇怀孕时的经历吧。
我媳妇是属于那种要工作的，因为现在大部分的公司产假期基本在90-120天左右不等，一怀孕就休假，除非你离职，不然没有哪个公司会在你一怀孕的时候就给放假的。
我媳妇刚刚怀孕那会，因为她是在工地上上班的，我就老担心她会有各种的孕吐反应，以至于我都想让她离职在家生完小孩之后再去上班，但是不愿意，一是因为我们刚买了房子每个月都要还房贷；二是刚买的房子是期房，也没办法住进去，那就得住在农村老家，；三是经济也不宽裕，为了给孩子赚奶粉钱；还有一个更重要的原因是她说她待在老家，又不工作，每天无聊，肯定会胡思乱想。所以她就继续在上班，原本以为会产生孕吐反应的，结果啥事没有，而且胃口还极好，每天工作，也不会胡思乱想，对胎儿也好，只是她一个人待在工地，好在是结算的工地，事情没多少，每天想着工作，倒也挺好，只是把我担心坏了，最后离预产期还有三个月的时候回老家的。
所以，我想说的是怀孕了还是应该工作。但是可以在离预产期还有三个月左右的时候回家休养。当然了，这段话也不是绝对的，对于那些反应比较大的，体质稍微弱一些的还是应该在家保胎。
根据我媳妇的经历，我认为怀孕的前期继续上班，有以下几个好处：
1、工作可以使人有成就感，然后每天和同事在一起，人多的时候不用胡思乱想，可以转移自己的注意力，心情比较愉悦，心情愉悦了对胎儿就好；
2、每天上班，下班也会适当的走动，虽然是被动的运动，对胎儿在肚子里的胎位也会有好的作用，便于以后的生产；
3、当然就是工作也会有收入，可以减轻自己家庭的压力，想想小孩生下来之后就会多一张口，不仅仅要吃，还要穿，住，用，各种各样的东西都会花钱，再加上各种其他开销也是一笔不小的数目，我相信只要不是大富大贵，每个普通的家庭应该都会有这方面的难处。
综合以上的分析，我觉得怀孕之后还是可以继续工作，而且现在大部分公司也很人性化，都会给孕妇适当安排轻松的工作，希望我的回答对你有帮助。
看自己身体情况，如果很不适，还是请假吧。如果身体和心情都不错，正常上班没什么的。
重要的是心态！
我认为怀孕了还是可以工作的，因为那样可以让自己感觉很有意思，每天和同事在一起说说笑笑，时间过得也挺充足，不用天天在家待着觉得挺闷的，没有一点意思。
工作到接近快生一个月左右的时候，再回去休息，迎接小宝宝的到来。
这个问题没有标准答案，因人而异。
首先，对于经济不太宽裕的人来说，似乎选择并不多，即使你不想工作了，也还是有严峻的现实推你出去工作。
其次，对于经济比较宽裕、或者很富裕的人来说，选择会多一些。
第一，如果你不想工作，老公也支持，家人都比较好说话、懂得体谅，那么你可以不出去工作。在家养胎、看书、追剧、听音乐、烹饪、学点早教知识、发展点兴趣爱好、修身养性，等等，也可以不颓废，把日子过得舒舒服服，等着顺利生产。
第二，如果你不想工作，但是老公不支持，家人也不赞成，那就看你自己的意愿。可以和他们多沟通争取，达成共识；也可以妥协让步，继续上班。毕竟，上班是有一份收入，而女人经济独立，会更自信，在家也会更有地位和话事权。
第三，如果你想工作，在保养好身体的前提下，做一份没那么辛苦的工作，也是很好的。工作能让女人与 社会 连接，拥有身份的认同感和价值感。
总之，怀孕了要不要工作，每个人都会有不同的选择。很难说哪个更好，最主要是和老公达成共识。不管做什么选择，他都支持你，彼此才会心里畅快。