求助无门的时候，一般人会到处东问西问，最常问的是同学朋友，或年纪稍长的学长姊，其次是跑去算命，甚至到庙里求神问卜…
但是，结果依然迷惑茫然，不知下一步何去何从。
不论人生、爱情或工作，很多上班族都会碰到困惑与瓶颈，尤其是刚踏入社会未久的社会新鲜人，在二三十岁这个年纪，一来要面临的抉择最多。比如：要不要考公务员、要不要出国念书、要不要读研究所、要不要换工作等，二来因为经验少，很多状况都是平生第一次碰到，经常手足无措、慌乱以对。
豆豆每次站在职涯十字路口，碰到抉择时，总是能做出理性的决定，就他的年龄和资历来说，都不得不让人由衷的赞叹：「不简单！」可是他才34岁，我很好奇他是怎么做出正确的思考？
「我都不是自己一个人思考。」
喔，这话表示后面有高手指点，这位高手是谁？
「我有一位经纪人啦，都五年了…」
咦？豆豆是一名公关主管，又不是明星艺人或运动选手，怎么会有经纪人？
「是一位大我三岁的好朋友，在业界认识的。」豆豆笑着说，因为彼此一见就默契十足，谈得来，很快变成好朋友，因为领域不同、个性相异，想事情时可以互补，不致出现盲点，只要一遇到职涯困境时，两人就会讨论。
这位「经纪人」对豆豆的关心无微不至，对于他的状况了若指掌，每当豆豆提出问题，马上可以掌握到关键点，一刀命中要害，准到不行！不过，豆豆最感谢的还是对方不断激发出他的潜能，一直鼓励他挑战下一个高峰。
「他是我的激励大师！」难怪，在我认识豆豆的期间，看到的永远是一个晴天娃娃，充满正面能量，活力充沛到几乎有过动儿倾向。
经纪人管的事多着呢，连豆豆的fb都管！因为工作关系，要经营人脉，抓住议题，豆豆每天挂在fb直到凌晨，因而得了网球肘及五十肩，逼得经纪人勒令他停止这个疯狂行为，发一次文就罚500元、按一个赞罚300元，这些罚款通通用来做公益。严格执行的结果，豆豆的疼痛终于获缓解。
「什么都管，不就是经纪人吗？」豆豆说：「连我妈都没管这么多…」
在职场，不时会碰到难以抉择的困境，在大企业里，会有导师制度（mentor program）提供协助；在大型工厂里，会有师父或师兄带领走过瓶颈期，遗憾的是，台湾有97%企业是中小型，能有导师或师父从旁协助的幸运儿极少，大部份情况是无人指点迷津，协助做出正确的决定。
可是，上班族大半觉得这些问题属于个人隐私，不想让公司知道自己另有想法或安排，比如：争取调职、争取加薪，或想要离职他去等，因此对公司里的导师或师父无法交心，他们也就帮不上忙。相反的，如果在公司外，有一个经纪人，倒是一个理想作法。
「职场经纪人」有如好友与导师的混合体，没有年龄限制，不必比自己年长，而是必须具备以下条件：
1. 喜欢你
–这是第一要件！只有喜欢，才会甘愿付出，无怨无悔。记得以下这段话：「想见你的人，随时都有空；想帮你的人，再困难也会想尽办法帮你；聊得来的人，永远不会嫌你话多。」
2. 了解你的潜力
–当你是一座矿山，不论里面埋藏的是煤或黄金，对方永远挖得出宝贝来，让你知道自己是一座宝山，具有无穷的力量。
3. 彼此信任
–这世上有一种人，你失败时，他瞧不起你；你成功时，他嫉妒你。这位经纪人当然不是这种人，而且至少要能做到保守你的秘密。
4. 洞悉职场
–这位经纪人势必要阅历丰富、洞悉力强，并且能理性思考，做出智慧的判断，带领你做出对的决定、走到对的路上，不错过机会，也不浪费时间。
很多艺人在成功时，都会说：「很幸运，我有一位好的经纪人。」这不是一句表面恭维的话，一位艺人成功与否，经纪人决定30%至50%。你的职场若要成功，一位了解你并愿意从旁协助的经纪人，绝对是必要的！在关键时刻，他还会动员人脉助一臂之力，临门踢你一脚，让你顺利进球得分。
很期待有这样一位经纪人吗？他会带给你幸运，赶快找一位吧！