第1个回答 2022-07-20
这是第三个十二天，每天听TED已经成为一种习惯，我知道这是一件有意义的事情。这一周期听的TED介绍如下，感兴趣朋友可以点开链接观看。
题目1： 群体性孤独
现在随处可见低头族，手机在人们生活中占据了很重要地位。有这样一句话：世界上最远的距离是你坐在我旁边玩手机。我们可以同在一个地方，但心理距离却可以很远。
演讲者就是针对这一现状展开。在1996年，演讲者庆祝科技发展带给人们生活改变，在2012年，演讲者开始呼吁人们思考如何正确对待科技。是什么让演讲者产生了这样的想法？
演讲者认为，科技让我们可以和他人保持随时联系，但同时它让人与人间的真正了解变得困难。
我们都知道通过聊天工具，我们可以编辑自己的话，我们发给别人的话往往经过仔细思考。在实时交流中，我们没有那么多思考时间，说出的话当然是自己当时的真实想法，而这恰恰更能展现一个真实的人。也因为面对面交流不可控性，让很多人害怕面对面交流，在演讲者看来，这也反映出人们没有信心获得他人理解。
此外，演讲者认为，社交媒体让我们不能学会独处，只要是一个人，就会想各种方式与外界建立联系，似乎独处是一件需要解决的问题。在演讲者看来，一个人学不会独处，就要学会忍受寂寞。
那么怎么解决社交媒体带给我们的问题呢？演讲者认为：
1. 开始学习独处。古人就有句话：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。这在现代也是非常有启示意义的。
2. 在家庭中开辟一个空间，在这个空间里只准面对面交流。
3. 给自己留有独自思考的时间。
4. 倾听他人，展现真实的自己。
听完整个演讲，还是比较有感触的，我想，一个人若学不会独处，就永远不会变得强大。
题目2： 不要问我从哪里来
生活中，总会被人问到你从哪里来。在中国，幅员辽阔，各地文化习俗，语言都有差异，人们也喜欢给不同地方人一个标签。演讲者也遇到了这样的问题，只不过人们更多在意的是她来自哪个国家。
但是演讲者并不认同通过国家来介绍她的方式，但是她又说不清楚哪里不对，直到有一天和另一位作家聊天，她意识到了这种说法缺陷在哪里。通过国家去介绍一个人，这里有一个假设，就是认为国家是不变的、一直存在的，但事实上，世界上有国家诞生，有国家的消亡，所以这种假设是不成立的。
在演讲者看来，历史、文化是真实存在的，但是国家是被创造出来的，那么我们应该怎么介绍自己来自哪里呢？
演讲者认为是我们的经历决定了我们来自哪里，应该从三个方面来判断：1. Rituals. 在哪个地方你进行过自己日常生活。2. Relationships. 哪个地方有可以对你情绪产生影响的人. 3. Restrictions. 在哪个地方因为生活受到了限制，导致你离开它。这能帮助人们把关注点从你现在在哪，转向了为什么你离开过去的地方？
演讲者认为，通过这种方式去判断你来自哪里，更容易把我们带往真实的生活，我们也更容易发现那些通过国家判断，和我们不同的人，其实有着相似的经历。
另外演讲者提到我们很难回到过去生活过的地方，因为那里已经发生了变化，而且我们也在改变，你已经很难融入到那种生活去了。这部分虽然说很少，但还是很有感触的，有时候你只能选择往前走，因为你没有退路。
题目3： 婴儿令人惊奇的逻辑思维
在很多人看来，婴儿没什么逻辑思维，但是演讲者通过精心设计的实验，却展示出了婴儿已经具有了根据少量数据做推理的能力。
在第一个实验中，婴儿可以根据蓝色的球是否是随机选取，来判断黄色球是不是能捏响，而在第二个实验中，婴儿能够判断出现问题的是玩具还是自己，来选择换玩具还是求助他人。
因此，演讲者认为，婴儿比我们理解的还要知道的多，应该投资婴儿，他们才是未来。
我对于第二个实验比较感兴趣。婴儿发现自己不能让玩具响，当他通过观察发现，有些人可以让玩具响，有些人不可以，他知道问题出在自己身上了，这时他就会求助身边人帮助。但若观察到别人也有这样问题，他会认为是玩具出现了问题，从而选择换个玩具。
由这个实验，我想到问题出现之后，正确归因是很重要的。如果这个问题是你自己造成的，你却把原因归结到外在事物上，那就会放弃自我改变，问题当然得不到解决。同样如果问题是外在原因造成的，你却花太多时间在找自己问题，也会延误时间，这个时候你应该是“换个玩具”。
那么怎样做到正确归因呢？像实验所示那样，看看别人能不能做成功，会给我们启发。若别人能成功，那自然是自己问题，观察别人，向别人求助，阅读相关书籍，都是我们改变自己的方法。若别人也都这样，那很大可能不是我们原因，放弃自我怀疑，转向更值得投入时间的事情上，是更明智的选择。
题目4： 工作中的鸡群效应
什么是鸡群效应呢？原来一项实验表明，要提高鸡的下蛋产量，不在于那些明星鸡（特别能下蛋的鸡），甚至鸡群中个别的明星鸡，会较低整个鸡群的产量，可这和工作有什么关系呢？
原来在工作环境中，提高整个公司效益的不在个别的明星员工。这是什么原因呢？原来明星员工往往更在意个人的成功，他们更愿意花时间在自己的事情上，容易缺乏与他人互动，也不愿意为他人的成功投入帮助。而公司的效益最大化来自于每个员工都能充分发挥自己的潜能。
通过一项对于表现良好的公司调查，发现那些更有同理心、能够给予每个人同样时间和拥有更多女性的公司，更容易获得成功。
因此，一些公司专门安排下午茶时间，创造时间让人们相互了解，获得支持，知道出现了问题可以找谁解决，这样建立起来的员工间关系和信任，能够让企业更容易成功。
这个演讲中提到的问题，我在工作中也发现了。在我们的教育中，太多强调竞争，而实际合作更重要。从小培养学生合作意识是很重要的。
题目5： 活着的意义
我想每个人都会思考过这个问题：活着是为了什么？那么演讲者是怎么看的呢？
很多亲人死于癌症，让演讲者也不得不对死亡多了一些思考，他会每周留出两天时间，做一些自己在得知癌症消息后会做的事情。正是这两天时间，让演讲者更多的思考所做事情的意义。
比如对于工作，演讲者就提出了很多问题：为什么不让想来面试人来面试？面试人为什么不能和公司员工交谈？员工为什么不能了解他人工资？员工为什么非得朝九晚五工作？这些思考，让演讲者跳出现有制度束缚，形成了新的管理模式。
教育组织方式也因为思考发生变化，学生可以依据自己兴趣选择想学内容，打破了年龄的界限。
演讲者也把这种思考应用在自己生活中，从开始的“我希望人们记住我什么？”，到“我为什么需要人们记住我？”的转变，让演讲者做出了烧毁身边一切代表自己辉煌过去的东西，在演讲者看来，这不仅解放了自己孩子，让他们不用背负继承父业的压力，同时也解放了自己，让自己轻装上阵，重新开始。
正是因为演讲者这种不断思考，不断质疑，不断问为什么的行为，让他能够跳出现有的束缚，创造出新的模式。
看完这个演讲，可以看出演讲者思考问题很多，对很多事情都有自己看法，这里不一一说了。收获比较大的是，做事情要多问为什么，比如：我为什么做这个事情？我为什么在这个地方？这样你才会变得睿智。活着的意义，演讲者没有给出明确答案，在我看来，演讲者想表达：活着就是不断去寻找意义的过程。
题目6： 我们为什么会笑？
微笑是世界最美的语言，它可以温暖人心，照亮整个世界。但是对于为什么会笑，我没有太深的认识，出于好奇，我看了这个演讲。
演讲者首先通过自己小时候的一个例子，告诉微笑是多么有传染力的，你甚至都不用知道别人笑的原因，就可以被他们微笑感染，不由得笑出来。演讲者发现不管是在什么情景下笑，它们共同点是都是在与他人互动中发生的。
我们通过笑来表达我们理解对方感受，同意对方观点，和喜欢对方。但是也要注意笑有真笑和假笑。年龄越大，人越能辨别假笑。
但是人们为什么要假笑呢？它有其社会层面含义。所以面对假笑，人们大脑会去思考对方假笑的原因，
笑具有传染性是有目共睹的事情。视频中那些富有魔性的笑，不仅让台下观众大笑，我也由不得笑起来，可见笑的感染性确实强，可以隔着屏幕传过来。
演讲者发现我们也会通过笑来化解尴尬气氛。视频中那个狠狠撞在冰上的男生，在同伴大笑之后，也跟着笑起来，一个本来尴尬的气氛，因为笑化解了。
生活需要笑声，笑拉近了人们距离，人的自我感觉也变好了，没事多笑笑，开心自己，也感染别人。
题目7： 滚蛋吧，小情绪
我知道人的心理健康会对人产生影响，但是具体怎么影响并不很清楚，看完了这个演讲，对于一些常见消极心理对人的危害，以及如何应对这些消极心理有了清晰的认识。
演讲者首先说的是寂寞对人影响。因为求学的原因，演讲者离开了自己的双胞胎兄弟，这也是第一次二人分开。
在生日那天，演讲者左等右等等不来兄弟电话，他度过了自己有生以来最漫长最难过的一个晚上。直到第二天早上发现自己因昨晚踱步踢掉了电话线。他马上接好线，很快接到了兄弟打来电话，不管怎么解释，兄弟都很难理解为什么他不能打电话。演讲者也奇怪为什么自己不能打电话。
直到后来演讲者学习了心理学，明白寂寞是一个人自我感觉从社会和情感方面无联系，这种感觉会打乱一个人正常思维，会让我们觉得别人并不在乎我们，我们不敢主动联系别人，因为害怕拒绝。寂寞会让你感觉很悲惨，长期寂寞能够让人血压升高，高胆固醇，抑制你的免疫系统，因此会影响人寿命。面对寂寞，应该采取行动消除这种感觉。因为它是一种自我感觉，所以只要能让自己保持与外界的联系，就不容易产生这种感觉。
另外一种消极心理就是认为自己是失败者。它会让你放弃尝试甚至根本不愿意尝试，让你无法充分发挥自己能力，获得成功。面对它，你需要与失败做斗争，改变你对失败的认识。
第三种消极心理是拒绝。被拒绝让一个人自尊受到伤害，让人有压力和紧张感，被拒绝后，你应该像一个朋友那样对待自己，而不是再去伤害自己。如何看待拒绝，可以观看“被拒100天”TED演讲。
第四种消极心理是反复回忆不愉快的经历。它很容易形成习惯，一些不愉快经历反复萦绕在脑海，容易造成抑郁，并由此引发酗酒，饮食紊乱，心血管疾病。面对这种心理状态，需要用一些健康方式转移自己注意力。
心理健康很重要，我们应该像爱护身体那样爱护自己心理。
题目8： 如何成就卓越的决策
正确的决策能够让人沿着正确的方向发展，错误决策则可能让之前的所有都毁于一旦。决策的重要性不言而喻，正如一句话所说：选择比努力更重要。
问题不是人们不想做正确决策，而是不知道如何做。如果说过去做决策很大程度依赖决策者自身的判断能力，现在做决策则有了更为客观的方法。
演讲者因为一次错误决策让他损失惨重，这次教训让他开始思考：我怎么知道我是正确的？他变得谦逊，他想通过创立一种系统，该系统可以集合所有人的想法，最终让最好的观点脱颖而出。
最终他建立起来了。他让每个人依据一定标准去给他人观点打分，每个人都可以清晰看到别人的打分，通过这样一种方式，人们不再执着于自己观点，而是客观去看自己观点。它有效克服了人的傲慢、天真，极大提高了决策准确性。
这听起来不错，但实行起来也并不容易，他的公司用了18个月，员工才喜欢上这种方式。
这确实是一种很新颖的做决策方式，我们都知道一个人的观点是有局限性的，但是如果很多人都可以发表自己观点，而且通过视频中的工具，可以清晰展示出每个人观点，人就会从更高的角度去审视自己观点，去思考自己想法是否正确。而且这种反馈机制也能够促进每个人进步，这种方法可以应用在很多人参与的会议讨论，让决策更明智。
题目9： 阅读全世界
我喜欢阅读，也看过一些世界名著，但从未想过要阅读全世界。演讲者是怎么产生如此想法的呢？
演讲者是一位热爱阅读的人，也自认为自己有文化。我们说通过一个人的阅读书籍可以了解一个人。三年前，演讲者看着自己书柜里的书籍，突然发现自己阅读的都是英国或北美作家的作品，于是她产生了要阅读联合国名录里所有国家书籍的想法。
但是她发现翻译成英语的作品往往都来自文化产业发达地区，那些小国家的作品很难找，而且她也不知道该阅读什么。
她想到了向别人求助，11年10月她注册了博客，介绍了她来自哪里，她的需求，希望人们留言建议。
几小时后就有人开始联系她，四天后一个远在6000英里外女士要去当地书店帮她选书。这一切都是她不曾想到的。原来只要你想阅读全世界，世界就会帮助你。
在12年一年时间里，她通过各种方式，得到了别人帮助，她成为了未出版书籍的第一个读者，组建了一个9人志愿者帮她翻译书籍。原来在她看来，因为自己的局限进行的求助行为，给她带来了意外惊喜，让她建立了广泛的联系。
除了认识同样热爱书籍的朋友之外，她这一年通过阅读来自不同国家书籍，她接触到了别的文化，虽然会产生价值冲突，但同时也具有启发作用。她认识到了世界的丰富和复杂，不再局限在自己的小世界。
阅读有着其神奇力量，即使不出远门，通过阅读，你同样可以去体验这个世界。生命是短暂的，我们一生可以经历的有限，但是阅读可以压缩时空，让我们在短时间里，经历另外一种可能性，这就是阅读的魅力。
题目10： 怎样才能“不畏将来”
很多人都经历过恐惧，它总是伴随着未知的东西。我们畏惧将题目：怎样才能“不畏将来”
很多人都经历过恐惧，它总是伴随着未知的东西。我们畏惧将来，是因为有不确定的东西，那么怎么才能不畏将来呢？
演讲者首先讲到当今西方世界现状：充满分歧的选举；阶级分化的社会；政治和宗教领域盛行的极端主义。
演讲者朋友形容美国新一届政府选举，就像一个乘坐泰坦尼克的人，拿着威士忌酒杯说：我说过我需要来点冰。
焦虑，不确定，恐惧加剧了西方社会的这些问题，尤其当我们处在这样一个快速变化时代，而且已经确定它将会变化更快的时候，人们对未来恐惧就很容易理解了。
演讲者认为要明白如何对未来无所畏惧，就要知道人们崇拜什么。西方世界崇拜个人主义。看看这些英语单词：self-help, self-esteem, selfie(自拍），都体现着个人主义。演讲者承认个人主义确实能释放自我，让自己更强大，但是人是社会化生物，需要和他人建立联系。
只有当我们更多把“我”变成“我们”，我们才能够做到不畏将来。演讲者认为我们可以从三个方面做起。
1. Us of relationship. 我们不应该只是和自己观点一致人交往，而应该多和那些观点不同人接触，前者只会让我们走向极端，后者让我们意识到即使观点不同，我们仍旧可以做朋友。演讲者举到遇到他妻子，一个完全和他不同的人，就是他做过的最好的决定。
2. Us of identity. 从人物纪念碑就可以看出英美不同。作为一个移民国家，美国曾经很擅长讲国家故事，人们因此更有身份意识。可现在美国讲故事少了，人们就不知道自己是谁，来自哪里，理想生活是什么了，这造成结果就是身份意识缺失，对移民会有一种受威胁的心理。为了佐证自己观点，他还举了犹太人虽然散落世界各地，但是依然保留着自己民族身份意识，就因为每年会有一天他们去讲自己故事给后代。
3. Us of responsibility. 我们不要幻想通过选举出强大总统就可以解决所有问题，而应该每个人都承担起责任，只有我们一起才可以解救我们。
当你知道我们一起面对未来，我们就不再担心未来。
这篇演讲是目前我看到最有号召力演讲。演讲者语言富有感染力，肢体语言也恰到好处，表述很有逻辑性，层次分明。里边讲的三个建议内容也有启发性。
我尤其对身份认知很感兴趣，我没见过姥姥和姥爷，但是母亲经常会讲他们故事，这些故事确实在我成长道路上给了我力量，在面对困难时候，让我能够想起他们，坚持下去。
我想犹太民族能够有那么多优秀的人，和他们经常讲自己民族故事有关，由此我想到，要想我们中华民族复兴，我们确实应该回归到了解本民族的历史中去，只有对自己民族历史了解越多，我们才能不仅仅是经济强大，更重要是有强大的民族自信和自豪感。而这才是真正让我们屹立世界的精神力量。
题目11： 为什么我们要工作？
这确实是一个值得思考问题。对于大部分来说工作是一种无奈，要生存需要钱，要钱需要工作。为了生存太多人做着自己不喜欢工作。能够从事一份自己喜欢的工作，在工作中真正感受到价值，那是少数人的幸运。
在演讲者看来，除了一部分人从事着具有挑战性，有趣的，具有意义工作，大部分人都从事着单调的，没有意义的，重复性工作，要不是为了钱，没人愿意这样的工作。
为什么大量人从事着单调，无意义的工作呢？演讲者认为是“idea technology". 在社会科学领域，它是我们理解自己的方式。 这种理解会影响我们如何思考，什么激励我们做事，以及我们如何行动。
就像你对贫穷的不同归因，会引发你不同的行为一样，作者认为“idea technology”影响也是巨大的。
只要人们认为正确的观点，人们就会设计相应的系统来运行它。亚当斯密作为资本主义现代工业之父，他认为：人性是懒惰的。因此人不爱工作，为了激励人们工作，需要通过工资实现。为此西方世界创造了一个工厂系统来与人性相适应。
演讲者不否认人们可以从工作中获得成就感，否认的是那些没有意义消耗人热情的工作。
这是作者举的人们会如何创造一个系统来适应一个错误的观点。在他看来，人性是可以被那些解释和帮助我们理解自己的理论改变。人性是被设计而不是发现的。所以若你是一个组织领导，你可以根据想要什么要的人，来设计出相应的公司制度。
对于作者说亚当斯密理论是错误的，我并没有听出他说哪里错了。觉得最好工作状态是一种自发需要，而不是外在原因所迫，另外仅仅通过金钱去激励人工作，确实忽略了不同人的动力需求，而且也不一定正确。
我们已经看到仅仅通过金钱去激励人们工作，给社会造成的危害。那些为了金钱，制毒贩毒的人们，那些利用青少年人生价值观还未确立，喜欢听一些离经叛道的话的特点，会说一些哗众取宠的话来赚钱的人。这些都会影响到建立一个健康向上的社会，影响一个国家未来。因此，我们应该改变单一的金钱激励方式，应该建立多样化的激励方式。
这个演讲，我觉得演讲者内容并没有紧紧围绕他的标题，让听众抓不住他的核心。不过里边提到一些观点是可以去思考的，比如：懒惰到底是不是人的本性？激励人工作的到底是什么？人的本性到底能不能被设计？人做着自己不喜欢工作。能够从事一份自己喜欢的工作，在工作中真正感受到价值，那是少数人的幸运。
题目12： 5个摧毁梦想的方法
我们经常看到题目是；如何实现自己梦想？这个演讲却从如何摧毁梦想角度入手，想法很新颖。
演讲者认为第一个摧毁梦想的方法：相信一夜成功。我们会突然一夜间知道了一个人，于是容易产生一种幻觉：他是一夜成名的。而实际上为了这一天，他已经做了很多努力，只不过我们不了解罢了。
演讲者认为第二个摧毁梦想方法：相信别人有你生命的答案。你的亲人，朋友或许能给你指明未来努力方向，但是要知道，在这个过程中，你还会遇到各种各样决定，这些决定没有人能帮你做，所以你需要学会自己做决定。
演讲者认为第三个摧毁梦想方法：当成长还在继续的时候你选择了裹足不前。在获得一定成功后，你选择安于现状，不再继续努力，攀登更高人生高峰，这让你不能充分发挥自己潜能。
演讲者认为第四个摧毁梦想方法：认为错误都是别人的。抱怨别人很容易，我们可以把失败原因归咎于别人，但它让我们放弃了反思，放弃了从自己身上找原因，而实际上只有我们才是梦想的主人，抱怨别人不能帮助我们实现我们的梦想。
演讲者认为第五个摧毁梦想方法：认为只有梦想是最重要的。梦想实现那一刻很短，但实现它的过程可以很长。如果我们总是想着实现那一刻的幸福，而忽略了享受努力过程，那么我们幸福的感觉必将只是短暂的。不管最终是失败还是成功，都请好好享受努力奋斗过程。
这个演讲虽然很短，但演讲者思路清晰，有理有据，是一个不错演讲。最喜欢其中一句话：If it's your dream, it is your responsibility to make it happen.