毕业生真的适合做猎头吗？每天真的要打100个cc？

Question

老板每天要求100个的电话量，加微信和有效也规定15个，说是6点下班但是每次都要加班1-2小时，上班不能search简历，一定要是晚上的时间search以及做表格。

天天挨老板骂，打不到量，对行业了解少，电话交流问题等等。但是因为我之前上学或者实习的时候都不是一直挨骂的人，完全不太能适应这种情况，所以压力也变得很大。

然后推了好几个候选人，面试挂了好几个，心态有点点承受不了，但是幸亏有新的候选人推荐上去让我有点支持力。

一个月忙里忙外到手也只有底薪，完全不够自己生活，因为压力大就会很想和朋友出去玩。

现在3个月试用期快到了，也不知道老板会不会选择辞退我，我也不知道要不要选择离职，真的每天都好痛苦，好想离职，但是又有点不甘心，也因为专业是人力，职业规划当初是这么做的，换行业就暂时有点迷茫。

但是真的好痛苦，应届生是不是不太该做猎头？

Answer 1

猎头需要比较丰富的职场经验，不同于HR的招聘，要对于他们这个层次的人有所了解和一定的关系网，不然就仅仅只靠打电话，这能联系啥感情？可能你还接触不到人家的时候就被KO了。
如果三个月了发现除了高负荷的工作学不到其他任何有用的知识，那就放弃吧，换个工作。
但是也不能全然说不合适应届生，有的可能对于人际关系这块掌握还是比较巧妙的，能够很快融入并且知道怎么去接洽这一类人群，学到的东西还是挺多的。

Answer 2

如果想做好猎头，前期一定是很辛苦的。但是你的压力，不要来自你的老板，应该是来自你自己。例如，每天多了解你所做的行业的新闻、知识，有聊得来的候选人，多去请教行业问题，久而久之形成良性循环还有你的人才储备。这样即便老板辞退你，要你的公司也会多的是。而且猎头这个行业，缺口还是蛮大的，分分钟可以找到新的猎头公司。所以提升自己才是当务之急，稳住心态，继续加油吧！

Answer 3

做猎头本来就非常辛苦了。每天都要打很多电话的，而且还会被很多人拒绝甚至辱骂，这个一定要有很大的心理准备才可以。追问

拒绝辱骂来自候选人的，我都能接受啊，我对这个免疫，最大的压力来自我的老板

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