第1个回答 2024-03-26
一、合同制消防员，即非编制内消防员，其工资待遇大约为三千元人民币，即便加上执勤奖金等补贴，月薪也不超过四千元。
二、编制内消防员的月薪结构较为复杂，总体收入在五千至七千元之间。有经验的中层干部收入可增加约百分之三十，并且享有社保和公积金的统一缴纳。相较于服役期间，这一群体的收入有所降低，但仍然高于当地普通公务员水平。
三、国家综合性消防救援队是由原公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役后组建成立，归应急管理部管理。薪资由应急管理部和地方政府财政部门共同发放。国家财政部发放的薪资全国统一，而地方财政部门的薪资则根据当地经济状况确定。例如，一线城市如北上广深转正后的消防员月薪可超过一万元，二线至四线城市月薪不低于七千元。
四、政府专职消防员是由政府直接管理，政府承担财政拨款。其薪资根据当地经济水平而定，例如北京顺义地区月薪可超过一万元，其他区域则在六千五百元至七千五百元之间。二线至四线城市、小县城等可能会稍低。
五、派遣队—地方临时消防员，类似于政府专职消防员，是地方消防力量的补充。这些消防员由政府委托的派遣公司招聘，其月薪根据各地经济状况不同，一般在两千至四千元之间。
拓展资料：为确保消防队伍的战斗力，刘国峰表示，合理安排消防员的调休是重要的一环。在确保正常勤务不受影响的前提下，将按比例安排调休；符合休假探亲条件的消防员将按规定安排休假；对于因重大任务长时间备战未能休息的消防员，将适当安排调休补休。我们需在实践中探索适合消防职业特点的管理模式。
法律依据：《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》规定，消防员录用后至少需工作五年（含入职培训期），五年内不得提前离职。非正当理由提前离职的消防员将不得参加国家公职人员招录（聘），并会被记入公民征信系统。