在私人的店打工，不给工资怎么办？

Question

私人店上了一个月班不给工资怎么办？也没签合同

Answer 1

用工之后，不给工资，无论如何都是违法的，这一点很明确。

关键是看执法部门管不管。

建议你直接先搜集好你曾经在此家饭馆务工的证据，任何证据，这个你自己想。你确保法律部门问的时候，你可以拿出来。

从手法上，你来判断这家老板是不是还有商量的余地，如果是没有任何情面的流氓。那么可以在其不知情的情况下，直接在就餐比较旺的时候，直接私下里打电话报警（私下里打电话，然后在饭店正门口迎接）。在警察在场的情况下，当着公众进行协商。

Answer 2

在私人的店打工。不给工资资，那么唯一解决的办法就是，找老板要，老板肯定不给，可以到当地的劳动部门举报他，也可以到工商部门举报他，我再不给就起诉到人民法院，由法院判决

Answer 3

在私人的店打工，如果不给工作还没有千合同，那么和对方商量肯定是不起作用，所以简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

Answer 4

遇到只想让员工干活，又不给工资的老板，先去找老板要工资，如果不给可以向相关部门反映情况，让有关部门帮你解决。要么就不在那儿干了。

Answer 5

你好，关于上述的问题，解答如下, 单位不支付员工工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。