如题所述
我觉得我们要看是什么原因拖欠的我们工资,如果是公司有难处,我们不能落井下石,我们要和公司共同努力攻克难关。等公司的难关过去了,一切都会有的。
如果老板是故意拖欠我们的工资,我们要努力争取自己的合法权益,如果辞职能解决问题可行,就怕辞职照样要不来工资。
所以我觉得不要辞职。
如果老板只拖欠我一个月的工资,那么我不会选择离职,不过如果老板拖欠了我两个月以上的工资,我会选择离职,因为我觉得老板要么对我有意见,为难我,要么就是公司效益不行了,很难再维持下去了