今天清明节放假，我和他值班，但是他说有事，不来了，让我帮顶着点，我心里非常恶心，类似这样的事情还有

Question

好多次，别的同事也挺烦他这种行为，奈何他和领导走的近，领导也管不了他，你们说我咋办

Answer 1

我的回答可能会让您更不开心，但是确是实话，我先问你几个问题，1：他不来，你的工作量增大了么？2：他不来，你的工作风险增大了么？3：他不来影响你的收入了么？如果上述问题，均为发生，那么，他来与不来，与你何干？人家能不去上班还不受处分，是人家的能耐，与其恶心，不如想想，为啥你不行？

Answer 2

职场上有些事要坚决说不，否则你永远有做不完的事情，因为柿子都是捡软的捏。虽然他和领导走的近，但他不是领导。如果这种应该他做的事情他都推脱，而领导却不管他，那么这个公司的管理有问题。如果是事业单位，你只能忍耐算了。如果是企业，看来也没什么发展前途。建议你可以找下家了。

Answer 3

如果你们的值班就是走个形式的话，就无所谓了，一个人都没事做何必两个人都耗在单位。如果值班是一个重要工作的话你必须和他说清楚，他不来是他的事情但是必须和领导说清楚，如果领导同意他不来你可以自己顶着，但是如果领导不知道你不能答应他行或者是不行，因为你不是领导，你没有这个权利

Answer 4

就当他不存在吧，何必让一个烦的人影响到自己的心情，自己做自己的工作，反正一个人也当不了两个人用，把他的事能留就都给他留着，这样以后他就不让你帮他顶着了，他来了就说，哎呀！自己实在忙不开，等下忙完帮你。当然你就慢慢慢来，看他快忙完的时候，问问他有啥能帮到他的，

Answer 5

这样的人的确让人讨厌的。这样的人肯定在领导面前喜欢拍马屁，这样的人你最好还是离他远点，比如说下次领导再把你和他安排在一起上班的时候，你就找个借口或者理由和他在一起上班的时间有别的重要的事情。这样好让领导不用安排你和他在一起上班了。这样的人你平时也要远离他。尽量少和他接触。这样的人就是喜欢占小便宜。喜欢占别人便宜，惹不起他还躲不起他吗。