安全工作，既是企业坚持以人为本方针和社会责任的体现，更是国家法律法规的要求！从业人员认真贯彻落实企业安全生产规章制度，既是对自己及家庭的负责，也是对其它从业人员的负责。安全（包含职业卫生工作），为企业实现发展战略目标提供安全保证.....（意义方面就太多了）；安全目标是预防和减少事故，尽可能杜绝重特大事故！企业的安全目标（要有职业病控制目标、环境安全目标等）要结合企业经营特点制定。
安全生产是企业应当放在首位的重要因素。员工是企业之本，员工的安全是员工能够能齐心协力凝聚力量，转化成生产力为企业带来利润的第一前提。安全生产不仅涉及到自己员工，还包括对整个社会的职责，所以企业能否在社会中健康的生存发展，就取决于企业能否本着以人为本的原则，切实的消除生产中可能的各种隐患，形成自己的一套控制措施来做到安全，环保。
合理的薪酬结构，对于企业经营非常重要，简单说明如下： 第一，可以提高员工的工作积极性。合理的薪酬结构，必然意味着多劳多得，贡献越多，收入越高，因此可以提高员工的工作积极性。 第二，可以降低企业的经营风险。员工待遇有保证，工作效率...
安全质量标准化对搞好煤矿安全工作的重要意义：
（1）是落实国家局“2011年煤矿安全工作要点”的具体工作之一；
（2）是抓好本质安全型矿井建设工作的有效途径；
（3）促进煤矿“深化‘双基’建设，夯实安全生产基础”；
（4）可以作为强化煤矿安全工作的“总抓手”，是实施科技兴安，强化安全基础管理，落实“安全生产基层基础深化年”的具体体现。
人命关天，安全生产重于泰山。