没有营业执照经营的公司的财产被雇员私吞了如何处理

如题所述

第1个回答  2022-09-25

没有营业执照经营的公司的财产被雇员私吞了如何处理

    没有营业执照的公司,就是工商局没有登记,就不是公司;

    只能按照个人财产或者合伙财产被侵占处理,如果数额超过5000元以上,可能构成侵占罪;应当向公安局报案。

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。

公司被吊销营业执照,其分公司如何处理?

分公司应该马上办理登出营业执照、税务登记等手续。
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样,但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。
分公司的特征具体表现为: ①分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中。 ②分公司不独立承担民事责任。③分公司不是公司,它的设立不须依照公司设立程式,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。 ④分公司没有自己的章程,没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。 ⑤分公司名称,只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

被吊销了的营业执照如何处理

被吊销营业执照后,意味着因存在违规情况不准再进行相关经营活动,需要去工商部门按流程办理登出手续。

请问民宿没有营业执照经营的处罚是什么?

1、无照经营是可以直接立案查处的,不一定要先责令办照。至于罚款额度,要根据经营时间长短、规模大小、以何名义经营等情况来定。如果洗车场有打着某某有限公司的名义经营的话,那么至少要罚款一万元的;另外,还要没收无照经营期间所获取的违法所得。
2、不过工商部门对处罚也必须遵循程式,比如查封经营场所、扣留经营装置等东西,必须给书面的通知书和财物清单。在经过调查取证后认为确实违法需要处罚的,在正式下处罚决定书前也要有书面的告知书告知违反什么法、根据什么法将如何处罚等等。
3、需要提醒是,在工商部门书面通知解除对场所封存之间,切切不要擅自撕毁封条继续经营了,否则会加重处罚的。

公司没有营业执照可以经营吗,发生劳动纠纷怎么处理?

李先奇律师解答:劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。当前市场经济条件下,用工单位型别复杂、形式多样,甚至鱼龙混杂、主体不明。在现实争议案件中,往往出现一些用工单位未办理营业执照、营业期限届满或者以挂靠方式借用他人营业执照经营,劳动者与其发生劳动争议后,用人单位相互推诿或逃之夭夭,让劳动者陷入维权困境。该司法解释明确了在这些情况下法院支援的劳动者的诉讼物件,从法律上避免了这些情况的发生。让一些企图用这种方式逃避法律制裁,钻法律空子的行为不会得逞。

公司未取得营业执照 社保公积金如何处理

1)如果你是作为代替公司来提问的话,那么,营业执照还未取得,说明你们的公司还没有正式成立,不可以办理社保、公积金之类的业务。办理公司类的业务,是以营业执照为基础的。

2)如果你是作为个人里提问的话,那么你可以与老板进行协商,在公司为取得营业执照之前的工作时间段内,公司应该缴纳的社保、公积金的费用直接补贴给你们个人吧。

营业执照一年未年检会如何处理

一年未年检营业执照被吊销的可能性很大,先到当地工商局网站企业信用栏输入公司名称或是注册号资讯查询营业执照是否被吊销,如果不能查询就到所管辖工商所视窗询问,如果被吊销那么企业法人将被锁,被锁期间企业法人被列入工商局企业黑名单,此期间法人不能开立其他公司,不得担任其他公司法人,如果还想继续经营要办理法人解锁;如果不想再继续经营,需办理吊销转注销,通过正常途径登出公司。如果未被吊销,建议您找专管员询问下企业要交多少罚款,这样的问题就看您自己怎么和专管员协商了。

追债公司一般是什么经营的营业执照

追债公司是非法的,没有营业执照,国家是不发营业执照的,类似的公司好像都是咨询一类的。

如何查别人公司的营业执照

可以查,你搜索网站出来把对方公司名称输进去就可以看到,如果有的话你看到的东西就与对方给你资料一样。上面也有要交50元再把资料寄给你的资讯,不过建议不用去汇钱了,发过来的资料还是与你在网上看到的那资料一样的

无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理?

没有营业执照的单位没有用工资质,不属于《劳动合同法》规定的用人单位,其订立的用工合同不属于劳动合同。依据《劳 动合同法》第93条的规定,被依法查处的不具备合法经营资格的用人单位签订的用工合同不属于劳动合同,该单位的劳动者 已经付出劳动的,其劳动报酬、经济补偿、赔偿金由该单位或者该单位的出资人向劳动者支付;给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任。

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