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14岁可以打暑假工吗
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相似回答
14岁
能
打暑假工吗
答:
法律分析:14岁不能打暑期工
。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
14岁可以打暑假工吗
答:
14岁初中生不可以打暑假工
。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年...
暑假工14岁可以
打工吗
答:
暑假工14岁不可以打工
。不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工,有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参与一些...
14岁暑假工
违法吗
答:
从规定上讲,
14岁是不可以打暑假工的
。我国劳动者的最低年龄要求为16岁,用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动,并且满足16岁条件但未成年人,用人单位不得安排重体力劳动。未满16岁自愿打暑假工犯法,我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
14岁
可不
可以打暑假工
?
答:
14岁
不
可以打暑假工
的,因为哪个工厂或公司招了14岁的人员,那就有可能是招童工的嫌疑,毕竟现在法律还是蛮完善的,一些年纪比较小的是不可以入职的,但是有一些地方政策是允许以暑假工或者以帮忙的形式或者体验生活的形式来参加劳动。
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