未成年打寒假工不给工资

Question

因为提前辞职 而不给工资 干了二十天 我是未成年 签的合同有用吗？

Answer 1

您好！

第一 根据劳动法律法规的规定，年满16周岁的，具有劳动权利能力和劳动行为能力。

因此，如你年满16周岁，则你签订劳动合同是有效的。

第二 如你未满16周岁，用人单位属于非法使用童工，应承担更加严厉的法律责任。

第三、 无论上述何种情形，用工单位都不得侵害你的合法权益。

以上建议，仅供参考。