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公司没有按照工资比例交社保的，属于违法的吗？只是按照最低工资标准
公司没有按照工资比例交社保的，属于违法的吗？只是按照最低工资标准买的社保
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第1个回答 2016-05-26
违法，可以要求补交。
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工作单位
按照最低
缴费基数,来
缴纳
自己的
社保
合法
吗?
答：
单位按最低的缴费基数缴社保肯定是不合法的
，应该按实际的工资额来缴纳社保，这样才是对的单位，这是在逃避自己承担的责任。
如果
公司
未
按照
职工
工资
来
买社保
怎么办?
答：
1.必须按照规定比例交，一人一半是违法的
，也要按照你的实际工资为基数交，不能按照最低基数交，你可以去当地社保举报 2.是的 3.有用还是有用的，就是比较亏 4.基数调整要么每年一次，要么每月一次，这个看当地社保的规定，要是每年调整一次的，那么需要等到次年才能调整的 ...
公司
每个月五险一金只
按照最低工资标准缴纳,算
不算很坑?
答：
相信很多参加工作的人都遇到过自己所在的公司的无限一斤都是按照当地的最低标准交的，
这种行为虽然算不上违法的行为
，但是确实会直接让你以后领取的养老金减少。什么是五险一金按最低标准交很多人可能不理解什么是五险一金按照最低标准交，这里我给大家解释一下。每一个地方对于社保的缴纳都有一个最低的...
公司没有
给员工
买社保,
但有社保补贴,合法
吗?
答：
不合法
，正常而言，必须给员工缴纳社保的。公司不给买社保，实际上就是想解决公司缴纳的资金，这种事违法的，一旦被工商部门查到，那么公司就会面临倒闭或者缴纳巨额罚款。
养老保险单位按
最低标准交
合法
吗?是
不是应该按个人
工资
的
比例
来交
答：
只要是十五年以上的，到退休后国家会按照单位和个人交的钱综合来发放养老金的。如果不够十五年的，国家才会把单位交的那一部分充公，归国家所有。其实每个单位都是应该按照员工的
工资
来上保险的，但现在好多单位为了少交些钱都会
按照最低标准
来上。希望打工的朋友们要懂得维护自己的权益。扩展阅读：【保险...
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