劳动仲裁部门的调解和仲裁有什么区别?有什么程序?

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第1个回答 2020-01-31

劳动调解：是用人单位与劳动者发生劳动纠纷申请劳动行政部门作为第三方进行非正式的调解活动，以人情事故为主；
劳动仲裁：是用人单位与劳动者发生劳动纠纷申请劳动行政部门受理，成立仲裁庭（一般在成立仲裁庭之前都会安排事先的劳动调解），依劳动法及相关法律、实施条例为准绳进行判决，下发仲裁判决书，这是提请劳动诉讼的必经行政程序；

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仲裁和调解有什么区别答：一、仲裁与调解的区别 1. 自愿性：调解要求双方自愿参与，而仲裁则不由当事人单方面决定是否进行。2. 程序规则：调解过程缺乏固定程序规则，而仲裁必须遵循相关法律或仲裁规则进行。3. 强制性：调解的结果并非强制性，双方可以不接受；仲裁裁决则是具有法律效力的，对双方均具有约束力。4. 法律效力：调...

仲裁和仲裁调解有什么区别呢答：仲裁与调解的主要区别包括：1. 自愿性：调解要求双方当事人自愿参与，没有一方可以强迫另一方进行调解。而仲裁虽然理论上也是基于双方自愿，但是一旦双方同意仲裁，仲裁结果通常是具有法律效力的，无法单方面终止或改变。2. 程序规则：调解过程没有固定的程序规则，更加灵活。相比之下，仲裁则必须遵循相应的...

仲裁与调解的区别是什么?答：仲裁与调解最主要的区别就是法律效力的不同，仲裁对当事人都具有法律效力，如果有一方当事人不履行裁决，那么另一方可以根据《仲裁法》向人民法院申请执行。而调解只要有一方拒收调解书，该调解书就无法生效，争议无法达成协商。我们常常能够在劳动合同纠纷上听到仲裁这个词，如果用人单位没有按照劳动合同执行...

仲裁和仲裁调解有什么区别答：调解并非劳动争议解决的必经程序，而仲裁则是诉讼解决劳动争议的前置步骤。当劳动双方发生争议时，当事人可以选择申请调解，也可直接提起仲裁。2. 申请时效与处理期限不同 申请调解的时效为自权益受侵害之日起30日内，调解委员会应在申请后30日内完成调解。而仲裁的申请时效为自权益受侵害之日起60日内，...

仲裁和调解有什么区别答：仲裁与调解有以下区别：1、调解必须要双方自愿进行；2、仲裁不允许当事人以协议予以排除，更不允许当事人单方随意改变或终止仲裁程序；3、调解没有固定的程序规则；4、仲裁则要依仲裁法或仲裁规则进行。劳动仲裁有调解的环节吗1、有的，申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。用人单位与劳动...

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