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劳动合同毁约与解约的区别!急,求法律达人!
劳动合同还没期满,企业单方面提出终止合同,那是毁约还是解约啊?
听说毁约赔付双倍月薪,解约只需按月薪赔付,区别那么大,但为何毁约和解约的界限那样模糊
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其他回答
第1个回答 2009-09-27
广东胡律师:
属于违约,你可以要求单位支付工作年限的经济补偿(一年补一个月)。
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相似回答
解约
跟
违约的区别
答:
解约跟违约的区别如下:概念不同
。
违约是违反条约或契约的规定
,指合同当事人违反合同义务的行为。解约是取消一个契约,解除双方或多方之间的口头或者书面约定,以及双方当事人协商解除依据法律条文而签署的约定协议或合同。解除合同需要走的流程有:1、协议解除。一般经过要约、承诺两个阶段;2、行使解除权。
辞职
和合同
到期
的区别
主要是什么
答:
主要就是两者产生的法律后果不一样
。 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签 劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者支付 经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的 工资 标准进行补偿。如果劳动者符合签订 无固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者 赔偿金 ,...
试用期期间双方都可以解除
劳动合同
么?员工和公司解除
有什么区别
?
答:
如果从民法典视角看来,劳动合同书归属于合同书,职工提早解除合同归属于违约行为
;可是,从劳动法视角看来,为了更好地充足确保员工的随意就业的权益,针对员工的离职个人行为几乎没有要求标准,员工不用担负合同违约责任。员工要想提前离职的,只需提前通知企业就可以,不用任何借口。如劳动法第三十七条要...
签了三方可以
毁约
吗
答:
三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代
劳动合同
。同学们要正确理解和得用三方协议,应该从四个方面着手: 第一,唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准。 第二
,法律
效力的时限,三方协议
的法律
效力在...
我没有签
劳动合同,
然后离职的时候老板让我签
解约合同,
不然不给工资我...
答:
★ 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同的
要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知...
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