第1个回答 2022-11-28
离职结算工资在结束合同的时候发，结束合同可以是劳动者提交辞职报告办理离职手续，具体如下：
1、提前30天递交辞职申请，这点非常重要，时间是从递交申请的日期开始算的，写的申请没有必要多复杂，语言言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期；
2、到期的时候填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导；
3、离职得时候要把解除劳动关系的证明拿回来，这个就是所说的离职证明。这点一定要有，到下一个公司的时候也是这个证明，以免后续不便；
4、转移社保、公积金等手续需要及时的进行办理，劳动者可以监督用人单位办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。