第1个回答 2022-07-09
首先我想说，成为公司不可替代的员工是每一个职场人员的理想。但理想很美好，现实很骨感，我以为，一般情况下，一个公司离开任何人都是可以的。
从理论上讲不存在不可替代的员工。
从现实讲也是这样，任何一个人都不可能保证自己一直不离开这个公司。离开是随时的，因为各种意外随时都存在。
但是话又说回来，即便如此，你还是能够成为一个公司或一个单位里相对重要的员工。
本文的题目，想说的本质意思是如何成为公司很重要的人物或者说你对于这个公司来说是非常重要，有你没你对公司的效益形象以及其他方面都有比较大的影响。
如果从这个角度来说的话，想要成为这类员工，我以为你应该往这几个方面去努力：
一是要成为专业顶尖人才。在公司或单位遇到难题的时候，只要你出马，基本能够解决问题。或者说当公司遇到难题的时候，公司的管理层就自然而然的会想起你，那么你也就可以成为这个公司不可或缺的人物。
二是要成为一个复合型的人才。足球场上的队员有分前锋、中场、后卫和守门员，每次比赛报名的球员是有限制的，就是说，你不可能每个位置的队员都能够带上几个替补。在这种情况下，如果你既能踢前锋又能踢中场，甚至还能踢后卫或守门员，那么，你一定是教练首先要带上的替补球员。做为员工也是一样，如果你能胜任多个岗位的工作，随时能够替补多个位子，那么，你一定是公司重要的员工。
三是你有很好的人际关系。在中国，做人做事都少不了人际关系。有些事别人做不了，你做得了，为什么？如果你在公司的对外的各种交往中，人际关系非常的好，能够摆平各种各样复杂的关系。那么你对公司来说也是比较重要。
上述三个方面无论哪一点，我们总得努力朝这个方向去做。若得过且过，也就只是美好的期待罢了。
职场上，想让自己成为一名不可替代的员工，并没有那么容易。