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总公司外派员工到分公司工作,工资发放和个税申报如何处理?
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第1个回答 2022-08-17
如果是总公司自己承担相关工资,那就按正常的做
如果是需要分公司承担费用,那就按内部往来找他结算一下
至于个税申报,看
劳动关系
是否转移,在劳动关系所在单位申报
如果在分公司
申报个税
,那工资也要在分公司发放的。
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派去国外
工作
的
员工
怎么计算
个人所得税?
答:
第二十九条规定,税法第六条第三款所说的附加减除费用标准为2800元。因此,在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人是包括在附加减除费用适用范围的。企业代职工支付的房租应并入工资薪金所得缴纳
个人所得税
。
外派员工工资
账务
如何处理
答:
企业内部外派的话,一般是谁支付工资谁申报个税和入账
。外派的一般是管理或技术人员,一般计入管理费用中。如果是后期还要找服务单位收回,就是计入往来款,对方计入费用。要是劳务派遣的话,是计入:主营业务成本。
我国企业
外派人员
企业
如何
缴
个税
答:
外派人员取得的境外工资薪金所得中,境内派出单位支付或负担的部分,其负有代扣代缴的义务;境外单位支付的部分
,外派人员
负有自行申报义务。但是,为方便
外派人员申报
税款,可委托其在中国境内的派出机构办理纳税申报。
北京公司上社保
,外派到
广东
,个税
要怎么
申报?工资
广东
公司发
答:
一般单位都有代扣代缴百义务,由单位为你
申报
缴纳
个税
。单位为什么不给你交?如果是你的度应纳税所得额不足3500,那属于未达免征额,你自己也没法交。如果单位有代扣代回缴义务但没给你交,属于未履行义答务,可以向税务机关举报
关于取得两地
工资
薪金的
个税申报
问题
答:
纳税人在两个单位任职受雇,分别取得工资薪金,扣缴义务人按规定分别扣缴其
个人所得税,
纳税人需选择一个任职单位所在地的主管税务机关进行自行
申报,
即将两处取得工资薪金收入合并,计算应纳个人所得税税额,再减去由扣缴义务人已扣税额
,申报
缴纳余额 ...
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