第1个回答 2022-06-15
五月的第一天是劳动节，本应是一个令人愉快的日子，然而我没有什么喜悦。淋淋漓漓地下了一天雨，满眼阴湿，视线只在眼前。一个班十二个小时，基本上是在小小的值班室里度过。囚牢大抵如此。
气温一下子降了十来度，秋裤尚在，到了下午，手生凉感。想起那年去拉萨，惠城三月底已穿短袖短裤。四月上旬回来，在西安武汉逗留，那个热实不输炎夏。谁知道五月了，南方的惠城竟还有这样阴冷的天气。即便来了十余年，也感到是新鲜的事。常在这样的天气郁郁怀闷，无端想起过去。不过，想来想去也是些零碎的片断。就算近三五年，也拼不起一张完整的岁月图。是记性太差吗？过去的岁月，皆化成记忆的碎片，储存在一间荒废的小屋，里面东一块西一堆，错叠凌乱在一起，没有头绪。只是在某一个偶然，其中的某一个片断，如青烟一缕飘然上心。但不管怎样，飘起的多是不快的乌云。
下班回到宿舍，同室小黄辞工走了，床铺空空如也。小小的宿舍顿时变得空旷。我感到自己像是被抛弃，犹如心爱的人离开后的心灰失意，一种孤单失落充满整个房间。
也许有点奇怪。我多么希望愿意一个人住一间宿舍。当小黄走了，宿舍属于我一个人了，我却是如此心情？其实是因为，小黄相处无碍，年轻，简单。我最怕也最讨厌如我这般年纪的油腻中年人。其二，由此相处下来的习惯。习惯了俩个人一间宿舍，一个人反而不踏实。再有，不知道接下来会来怎样的一个新人？
小黄走得有点突然。最后一天，他半自由状态，晃到岗位来，我跟他说，辞工怎么没听你说起过？辞工很正常，大大方方的。小黄大概也算是一个不多于表达的人。正如我问他为什么辞职？他说累。每天十二个小时，休息就在宿舍睡觉玩玩手机，都没有回去见过家人(小黄是本地人)。这种累一点点累积。听他话的意思，有点受不了，只是没有表现出来罢了。
有一点欣慰的，或者说一点感动的，是小黄走时送我两本书。尽管这两本书并不是我喜欢读的类型。还有一个水壶也送给我。两本书叠放整齐，放在靠我床这边的柜台上。水壶放在书旁边。这个水壶是小黄后来买的。在之前，他来时自带了一个，是圆柱型带离盖的玻璃水壶。我不时会拖宿舍的地面卫生。一回不小心，匆忙中把放在小黄床头的支架桌子碰翻了，桌上的东西滚下来，其中就有那个玻璃水壶。可以想见，玻璃水壶摔碎了。当时，我就打电话告诉他。说拖地不小心碰掉下来摔碎了。我说赔你一个。小黄说算了，不用赔。我为了表示谦意，把生日发的一只保温杯送给他，算是补偿，实际上，有点耍赖的意思，不想花钱买一个新的赔他，呵呵。当然，他要求赔的话，我也会赔的。于是顺着他的意思弥补他。他倒是接受了。玻璃水壶没了，小黄才又买了现在的这一个塑料的二三十来块钱的烧水壶。也就是留给我的，眼前的这个壶。
送这两样东西给我，让我感到小黄并不是一个粗线条的人。我的意思是说，他可能认为我人还不赖。不然，也不会留下来送我。我也从他的这个举动感到一份欣慰。
说实话，这份工作确实没意思。人员长期缺编，是不是表明如今大家都不喜欢做这一行业？小黄问我不累吗，怎么还在做，做到什么时候？这个很简单，年龄摆在这，我不做，经济来源从哪里来？就算不做保安，也需要做别的工作。做别的什么工作呢？无奈的选择。如果叫我还是小黄的年纪，二十来岁，也是不想做就走人的。
今天跟一外卖聊。我说不想做了，跟他送外卖去。他说你这样也好啊，收入稳定。我说受气呀。他倒不明白：你做了一年多，人都熟悉了，还受气吗？啊，你没做这一行，你是不知道。别人看见的都是我们轻松。他叫我趁休息，先去送试试，了解熟悉一下，看怎么样？
我是打定主意了。再做一年，最迟明年这个时候，就不做这份工了。一是感到不能上去。短时间没有希望。对公司也失望，年终奖都无，搞鸟啊。二是工作本身受气。熬夜也怕伤啊。
拿今天来说，叫开门的口气像是叫儿子，一副盛气凌人，命令的语气，眼里根本就没人。一点起码的尊重都没有，我真的难以接受。我思量这些人是怎样的一个心态呢？还是陈旧的观念。以为自己出了物业费，保安理应开门。你坐在那不就是开门的吗，看门狗。歧视，自以为了不起。除了观念，再有是素养问题。差劲的业主不论男女老少。家长有礼貌，孩子有礼貌。相反，家长目中无人，孩子跟着学样。
开门没关系，我们不是偷懒。我们要的是一个起码的尊重。
不尊重人，我凭什么尊重你。
或许你劝我们不要放心上，不与之计较。实话说，我做不到。一个眼神，一副嘴脸，那个模样，真他妈恶心。这里的业主，我算彻底失望了。大部分都是这样。
尽管，我受极少友好业主的感动。
但，改变不了我对整体的看法。我在想，为什么这里的业主对我们是这样的态度？这是普遍性的。是一个大环境造成的。比如说，在A小区过年90%业主给红包，在本小区有10%给的就不错。我不是惦着这点钱。事实说明问题。大家对保安的态度都这样，他们也就不觉得有什么不妥，变成理所当然了。于是造成，保安不接受，心里抵触，工作懈怠，形成不良循环。
昨天，一个老年业主带了上小学的孩子回来，老人直叫开门。那个孩子说，爷爷，你袋里不是有卡吗？那个爷爷听了大概觉得不好意思，才拿卡出来刷。同是一家人，差别之大，让人啼笑皆非。这不明摆着说明，活了六七十岁的爷爷不如一个十来岁的孩子么。孩子想的是，自己有卡，带在身上，主动刷就可以了。爷爷饱经世事，他作为业主，要我们保安替他开，不用白不用。我要说这种心态要不得，不健康，大家认不认同呢？
那些叫开门，没有一点礼貌的人，跟这位爷爷是同样的心态。只是爷爷叫开门的语气平静一点而已。多半是有卡的，带在身上的，就是要你开。其实，既便是业主，主动刷一下卡，就累死了吗？
不是说不给开，不是图轻松。主要是叫门的态度上。凭什么凌驾于他人之上？真正有素养有本事，真正理解什么是人的人，才不是这样的态度。对这类人，我深瞧不上。不配我给他服务。是的，你不配。
像这样的事，每天都遇到，成为工作日常。尽管一肚子气，但不能发泄。得忍着。即使我们没做错，我们有理，一旦与业主争吵起来，我们都是处于被动的地位。因为，物业、领导不会向着保安，只会牺牲我们，对业主委屈求全。
这也是一线跟领导的不同。一线受气，忍着，得自己消化。受不了，做不来，你走人，没人不让你走。你走了，还会有别人来。
物业对上了一定年龄的员工，抱着吃定你不敢不会轻意辞职的态度。我们受着两头的气。
我们同事之间，同一个群体，也是不团结的。矛盾常常是因为工作上的一点小事引发。不团结的原因，是各为己战，各人小算盘。我形容我们这个群体：乌合之众，一盘散沙。不敢苟且。
我说我并没有什么朋友。有朋友就问我，你的同事呢？我不与同事做朋友。同事做朋友，难免谈工作。我又最烦下班后扯什么工作。这份工作有什么好扯的？扯来扯去，不过是鸡毛是非。再说，难遇上对的人啊。假如你把某同事当朋友，一不小心说的话，传到领导或其他同事耳中，本是无意，却白白招来是非。你是看错人了。
也不是说所有的同事不可以做朋友。要遇到对的相投的人。是我挑吗？想想，并不是。
上个月写过一位唐同事。他太与众不同了，自己又搞出些离经叛道的事，他要求上八小时。说劳动法规定上八小时，加班需本人同意。这个是没错。可我们一直都是上12个小时，大家公开默认的。不单本物业，惠城大都是这样。也有人问过我，那八小时外的四小时算不算加班？我说，算加班。可是，羊毛出在羊身上。总额只有那么多，算来算去都是一样的。说算加班，不过是表面上遵从劳动法。
因此不给这位同事安排工作，唐同事也不辞职，照样吃住。公司这边也随他，僵持近一个月。
我很想就这个事情找领导交流交流。公司不表明态度，不实行措施，任唐同事这样消磨，又不说开除，又不赔偿让其走人，谁耗得过谁，是不负责任的行为。一个公司，一定有存在某方面的漏洞或违规。那么，是投鼠忌器吗？
唐同事也不急，反正没有退路，无家无业，耗着如提前退休。跟他说起来，他提到八年抗战。哈哈。换做是你我，谁赖在这里呢？不开心爷早走人了。
唐同事有他自己的原因。但公司的态度让我很有意见。当然是个人保留。我认为，公司对待唐同事的态度以及做法，就是对待我们的态度和做法。兔死狐悲。
可是，几乎所有的同事都站在公司一边，看唐同事不顺眼，视为异类。这又是让我不明白，深感郁闷。难道是我看问题不一样，有什么真知远见吗？不管怎样，但我坚持。
唐同事上月底终于走了。从我们的生活彻底消失了。听说是调到原主管的项目上班去了。我原想微信问问原主管。可是，终于没有问。上次微信向他问个什么问题，没有回复。对于不回复信息的人，不论谁，我也不客气，不再去找你。这个世界，谁离不开谁呢。
所以，不要轻意跟我做朋友。除非，你觉得会长久，受得了像我这样的人。
心情好像常常不咋滴。到了这个时候，为我排遣的，并且去做的，想一想，还是写作。跟自己聊一聊，把心情捋一捋，顺一顺。不能忍受的，鸡毛一地。到了，都是过眼云烟。
不关乎原则重大的事，忍一忍，也是有必要的。
快下班时在想，与其这样，不如来读一首诗。读一首好诗，也确实能转换心情。就这样，又读到了下面这首诗，仍是喜欢。
《夏日南亭怀辛大》【唐】孟浩然
山光忽西落，池月渐东上。散发乘夕凉，开轩卧闲敞。荷风送香气，竹露滴清响。欲取鸣琴弹，恨无知音赏。感此怀故人，中宵劳梦想。