第1个回答 2022-08-16
怎样在单位变得有地位，受人尊重？
要得别人尊重你，你首先要有值得别人尊重的地方。
无论是在单位还是在家里，凡是那种偷奸耍滑的人，没有几个是值得别人尊重的，因为他条件不具备。
在单位上要想变得有地位，受人尊重，我认为应该做到以下几点。
第一 自己有过硬的本领
一个人总是窝窝囊囊的，你没有被别人看得起的地方，别人凭什么尊重你。
当你用自己的水平证明，我可以比你强，你就有了受人尊重的第一要素。
第二 人格魅力
一个有才华但是心术不正的人同样不会被别人认可。
当你既有才华又有高尚的人格，品行端正，作风优良，你自然会有一帮拥趸，你的人格魅力会征服大家。
第三 善于处理人际关系
在一个单位里的人事关系是非常微妙的，你把握不好，连是怎么得罪人的都不知道。
一个智者就是善于在复杂的人际关系中，把握住各类人的思想脉络，和大家和平相处，在相互尊重之中，别人也会不自觉地尊重你了。
第四 做一个信守承诺的人
诚信在任何时候都重要，在单位上只要你答应了的事，那怕自己吃亏也要坚决兑现承诺，一诺千金可以塑造金身。
你能做到为别人作想，又能言而有信，就是你的地位卑微，人家同样敬重你，把你看成个人物。
第五 争取成为领导
在单位上作为一个小兵，始终发挥才能的空间有限，别人多是以领导的安排为准。
为了能够更受人尊敬，你可以通过正当途径竞争领导岗位，成为领导之后有更大的空间给你施展才华和抱负。
作为一个领导，有一套管理水平最重要，你做到人尽其才，必定会受到部下们的尊重。
领导难道不是提升的地位吗，当一个好领导，狮子领着一群狮子所向披靡，即不仅是单位上的人尊重你，就是 社会 上的人一样敬重你。
职场受人尊重，逃不出的内核——做人做事 品德。
首先，做事上：
1.不抱怨。不要抱怨是获得尊重的基本品质，职场中谁会尊重一个做事爱抱怨的人呢？这不是赢得尊重的加分项，而是基本点。这里的不抱怨，包括内心深处，但是如果没有，起码管住自己说出的话；
2.积极严谨。对待客户或者同事，既要态度积极展现工作热情，又要做事严谨符合规范；
3.守诺守时。
4.有错就改，不找理由不掩饰。承认错误在职场中是不够的，上天的眼睛盯着的是你如何改正补救这些错误，并且在之后的路上尽量少犯、不犯。
5.讲原则，有办法。一个有原则的人，是职场的一面不倒的旗帜。愿意出主意想办法的人，是愿意动脑并且有创造性的人。
6.敢承担属于你的职场责任。
其次，做人上：
上面都是工作方法，但是工作不是单枪匹马，希望获得他人的重视，首先你要先让人家知道你对他们的重视和关心，否则就是你再优秀，其实也不关他人的是。
爱人者人恒爱之，有时候，在原则的基础上，严于律己却能偶以宽容慷慨之心待人，自然受人尊重。
最后，品德上：
“品德”是职场的金名片，保持诚实善良热心，不断修正自己的品德和能力。
如果职场中有时候不被尊重，排除恶意中伤，更多原因可能是 目前的德行或者能力不构成别人的尊重，那就赶紧缺啥补啥吧。
一个人要想在单位有地位、受人尊重？我认为应该从以下三个方面做起。
1、做人诚信。人无信不立，首先要讲诚信，不管是对待工作或是待人接物都要讲究诚信，说到的、答应过的就一定要去办到。
2、做事优秀。不管从事什么工作，不管所在岗位职位高低，都必须记住一条：把本职工作做到优秀。你若优秀，自然会有优秀的人与你为伍、就会有优秀的团体，优秀的人也自然会得到单位领导与同行们的认可和尊重。
3、做风正派。要有积极、乐观的态度，不传播负面情绪；有正义感、正能量，敢于仗义执言；要有君子之风，背后不议人非。
只要做到以上三点，你就会在单位成为一个受人尊敬的人，自然在大家心目中就会享有崇高的地位。