第1个回答 2022-12-11
这种信件非常简单好写，不要想的太复杂：\x0d\x0a\x0d\x0a 辞退书\x0d\x0a\x0d\x0a致某某某：\x0d\x0a\x0d\x0a你自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日无故旷工达5日，依据公司有关规定（规章制度第xxxx条），你的行为属严重违纪。\x0d\x0a\x0d\x0a依据《劳动合同法》第三十九条第二款规定，我司决定解除与你的劳动合同，现将辞退书、离职证明一并寄发给你。请你在xxxx年x月x日前回单位办理社会保险转移等相关手续。\x0d\x0a\x0d\x0a xxxxxxxxxxxx公司人事部\x0d\x0a xxxx年x月x日 \x0d\x0a\x0d\x0a==========\x0d\x0a在这之前，你单位是否调查过其无故“旷工”的理由？是否履行了其他法定送达程序？包括电话通知等等，要注意确保合法解除劳动关系。 \x0d\x0a\x0d\x0a另：本信如果无法送达，贵单位最好再找其亲属代收，并通过报纸公告解除劳动关系，避免日后纠纷。