最近，关于卫生部是否将取消常规体检中的乙肝检测引起了广泛关注。2009年8月2日，有消息传出卫生部计划在体检表，如入学、入托、就业和健康证申领等，取消乙肝“两对半”的检测项目，以消除乙肝歧视。这可能意味着在单位招工和学校入学等环节，乙肝将不再是准入条件，这无疑受到了广大网友的热议。
支持者认为，这一政策是进步的，能减少对乙肝病人的不公平对待。他们认为，乙肝病毒携带者不应因其病情而受到就业或入学的限制，应当给予平等的机会。然而，也有网友持反对意见，担心如果取消乙肝检测，健康的大多数人可能会因少数乙肝患者而面临潜在的健康风险。
事实上，我国早有法律法规保障乙肝患者的权利，禁止在入学和就业中设置乙肝歧视的门槛。医学专家呼吁，相关部门应进一步采取措施，保护乙肝病患的权益。然而，卫生部对此回应称，媒体报道的“常规体检删除乙肝项目”并非官方立场，这只是专家的个人观点，尚未转化为官方政策。卫生部是否正在考虑这项建议，目前还在调查之中。
就业体检，企业对就业体检一直都是十分重视的，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。 就业体检包括：入职体检、招工体检、福利体检、职工体检等由用人单位组织并委托医院进行检查的体检。