第3个回答 2019-04-10
婆媳之间的相处其实没有外面传的那么难，你们之间需要做的事情是先让自己从心里面接受对方，这样你们才能更好地与对方在一起相处。一、学会欣赏对方，放宽心态与婆婆相处，彼此要学会放大对方的优点，当婆婆做了自己很开心的事时，要马上表露出自己以前做的不足，以后要向婆婆多多学习这样的温情告白。
实在感到纠结时，不妨像多啦A梦一样，掏出个时光倒转器，想象一下婆婆辛苦养大丈夫的情景，同时告诫自己要多担待。因为将来自己也会成为妈妈，能够提前实习妈妈的角色。
二、学会赞美，经常称赞你的婆婆
听起来有点像拍马屁，但是它对改善你们恶劣的婆媳关系非常有帮助!请你一定要记住，你已经是取代了你的婆婆成为对你丈夫最重要的人了。这是给你的警钟，因为婆婆已经不再年轻了，她没有必要再像以前那样了。你必须维持婆婆的尊严，真心赞美她。
三、婆婆要处于主导地位，关系才能和缓
长辈主导婆媳关系，也就是说婆婆地位和身分较高，可以恩威并施。婆婆可能在社会地位、经济地位、人际关系等方面，占有绝对优势，而儿媳过门，则不得不处处尊重公公婆婆，还得处处小心在意。如果儿媳暗中不孝，婆婆可能直接批评，儿媳即使心不服也得口服才是。这种主导型的关系，媳妇自然有一个好的榜样和标准，在这种情况下，婆媳关系不一定亲如儿女，但也自守本分，相安无事。
第4个回答 2019-04-10
1.为什么及时汇报如此重要呢？这不单单是因为及时向上司汇报情况，能够让其随时了解工作进度与工作效率；还在于，这能使其充分觉得自己的权威、威信得以彰显。在职场中，上司总是处于主导的位置。也就是说，下属的所作所为大多都应该由上司来决定和控制，随时需要知道下属的执行情况。在这种分工等级关系中，下属若想让上司放心、对自己产生信赖，那么不仅要努力完成分内任务，更重要的还必须满足上司的这种“权威心理”，或者可以说“控制欲望”。对于上司来说，只有懂得顾全大局的员工，才是值得信任与重用的。由此可见，职场人士千万不能存有“完成工作就可以”的想法，而要时刻谨记“勤于向上司汇报”的箴言。
2.吉尔是一名市场调查员，他工作起来很认真，总是追求将自己的任务完成得圆满、完美。这本来是一种很好的精神，但却给吉尔带来了一些小麻烦。原来，吉尔为了很好地完成工作，经常连续半个月、一个月穿梭于各个市场，调查公司商品的销售情况。他工作起来很忘我，有时甚至会自己掏腰包买下商品，以更好地了解其质量、使用效果。照理说，吉尔的工作态度应该得到然而上司是不会将这样的话亲口说出来的，当然也不会每日给吉尔打电话“查岗”。于是，上司采用了一种监督的方法：派人跟踪吉尔，看其是否真的在执行任务。当然，没有不透风的墙，吉尔很快就发现了这个跟踪自己的人。他很是伤心，认为自己对公司一片忠心，却落得了被怀疑、被监督的下场。
3.吉尔的经历虽然看起来有些不公平，但他只要站在上司的角度考虑一下，就能明白为什么自己会落得这样的结果。吉尔的工作本来就有很大的随意性，是在远离公司视线的情况下进行的，这使得上司对他的控制度变得很小。恰好吉尔不懂得及时向上司汇报情况，把自己重新推入上司的掌控范围内，上司的不安全感就会更加强烈。再加上，吉尔调查的结果到底是什么，上司一无所知，公司下一步的工作就会悬而不决，这也会给公司的运营带来一定影响。这样一来，上司心生不悦与怀疑，并派人监督吉尔，就是理所当然的事情了。
4.有些职场人士可能会产生这样的疑问：上司交给我一项工作，假如我还没有做完就不断地去“骚扰”上司，不会引起他的反感吗？这就需要职场人士有一定的灵活性，因事而异了。比如，上司交给你的任务周期比较长、比较复杂，或者比较急，那么你就必须要及时向上司汇报动向，并随时请求上司指点、提意见，这样一方面能让上司放宽心，也能体现你对这项任务的重视；假如你手中的任务。
第5个回答 2019-04-10
那强卖的情况可以的，所以。帮助一下吗？不要放口袋的。不要这样。