第5个回答 2013-12-23
《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》：春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
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《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一) 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二) 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三) 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四) 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五) 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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首先，根据《劳动法》第四十条和第四十五条，还有《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》，你春节有7天假期
其次，只要你没有《职工带薪年休假条例》第四条的情形之一，并且在用人单位工作满一年以上（这个条件也是必须的），就可以按照法律规定请年假5天（这是国家对年假最低的要求），当然了还要根据你公司的具体规定请年假。
总之就是你可以有7天法定假期，然后还能休年假至少5天（如果领导允许你请假的话）。本回答被提问者采纳