第2个回答 2021-01-22
1、当公司的合作伙伴经常吵架时，公司肯定会走下坡路。
当公司中的合作伙伴吵架时，在某些事情的决策上必然存在分歧。有分歧并不可怕。可怕的是，管理员工的方向都不一致。对于同样的事情，今天的领导人允许这样做，明天其他领导又改变方向。结果就是事情会变得混乱，所有领导都不满意，苦了员工。
在这种情况下，公司是很难继续的。作为普通的员工，最好尽早离职。不要等到公司陷入困境时再离开，通常就没有补偿金所。因此，当所在的公司中遇到这样的情况时，必须早日做好离开的准备。
2、领导心不在焉。
如果一个公司里的很多领导都开始心不在焉的时候，那么说明这个公司在财政上或者其他方面遇到了巨大的阻力，公司的管理层见状觉得没有办法挽救了，所以会开始想着找下家公司。
这往往是公司破产的重要征兆之一，管理层的信息一定是比我们要灵通的，如果一个公司的管理层表现出了这种状态，那么我劝你还是尽快地辞职吧。
3、拖欠工资。
如果公司出现了拖欠工资的状况，也说明了公司的财政面临着巨大的困难，就会出现发不出工资的状况。不过，一旦公司拥有了可以周转的资金，那么公司有很大的可能会再去用这一部分钱去救公司于危难，想要去赌一把。所以，这个时候，你的工资或许还是拿不出来。
当我们遇到了拖欠工资的这样情况的时候，我们应该要立即地警惕起来，在给我们带来最坏的结果之前我们要能够及时止损，防止一些不必要的损失。本回答被网友采纳