工作突然被外包？

工作了五六年，岗位突然被外包，没有通知，该如何解决

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第1个回答 2021-02-23

是工作内容被外包还是岗位被外包？
不管是哪种外包都需要征得员工本人同意。
工作外包，劳动关系还与原单位存在，属于岗位变更，如果公司不违反劳动合同的岗位，且不降低薪酬，对个人来说不影响。如果与合同中约定岗位不同，可不接受调岗。
如果是岗位外包，一般就意味着公司解除了你们劳动关系，你们和派遣公司存在劳动关系。公司这种行为属于单方面违法解除劳动合同，可要求支付2N+1的赔偿金，如果是协商解决可以要求支付N+1补偿金
看属于哪种情况，公司补偿，可以申请劳动仲裁

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