私人店老板拖欠工资能要回来吗

Question

我在私人店内做了一个半月，入职时我问老板要不要签合同，她说不用签合同。然后我们就没有签合同工。我在她那干了一个半月，在一个半月的当天提出了辞职，她也同意了。可是晚上下班结算工资时，她只结了一个月工资。她说剩下的半个月工资她要和她先生商量一下，商量好了打电话给我让我去结算。可是我等了好久也没有打电话给我，随后我打电话给她，她却说这个钱不会给我了。请问我去索要剩下的工资合理吗？证据补充：请列举你拥有的与本案有关的证据，如与公司签订的合同，借款欠条或者短信记录等

Answer 1

你好，私人老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。

也可以向私人老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的劳动纠纷的案件，最大限度的保护了当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。

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