签了三方协议可以考选调生吗

Question

如题所述

Answer 1

签了三方协议可以考选调生吗

　　在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。一般协议是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的签了三方协议可以考选调生吗，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　 一、三方就业协议书与劳动合同的异同

　　(1)三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的`限定和保护，用人单位在确定录用时，应当签订相应的劳动合同。

　　(2)就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

　　(3)毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

　　 二、签订三方协议后身份的界定

　　三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年报考选调生时，也不属应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请相关考生务必引起注意。

　　所以签订三方协议以后还是可以报考选调生的，如果签订劳动合同，你就不是应届生的身份了，故不能报考选调生。但是给大家说明一下，大家在没有拿到毕业证以前，与就业单位签订的都是协议，只有毕业以后才能签订合同哈。

　　 三、考上选调生可以与用人单位解约吗？

　　考上选调生是可以与用人单位解约的，毕竟考上选调生不去的后果比与公司解约的后果严重多了。

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