第1个回答 2022-07-14
对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们的工作积极性。下面我给大家带来员工奖励通告 范文 ，供大家参考!
员工奖励通告范文一
公司各部门、各分公司：
____ 分公司经理 【人名】 同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在____ 市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对____ 分公司区域经理____ 予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创____ 科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○____ 年九月四日
员工奖励通告范文二
______公司____ 部______在20____ 年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望 其它 同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
__
____ 年____ 月____ 日
员工奖励通告范文三
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员，推荐奖金50元;
3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续 面试 及 入职 ，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20____ 年10月31日。
__
____ 年____ 月____ 日
员工奖励通告范文四
生产部李____ 自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、 总结 经验 、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
__
____ 年____ 月____ 日
员工奖励通告范文相关 文章 ：
1. 公司员工奖励通知范文
2. 车间员工奖励通告范文
3. 申请给员工奖励范文
4. 员工的奖励通告范文
5. 员工奖励通告范文
6. 公司内部推荐员工奖励通知范文
7. 公司内部推荐员工奖励通知范文(2)