01、保持良好心态
首先应该抛弃的，就是学子傲气，尤其如果你是一个不错大学毕业的，很容易因为心里有骄傲的态度，导致被领导不喜。
你得明白，你的学习成绩，你毕业的院校，都是一个敲开职场入门的敲门砖，之后几乎没有什么效用了，一旦加入了职场，看的仅是你的个人能力，或许领导的很多很多话都会打击到你，但这是常态，任凭你曾经在学校如何出色，在职场你就是一个彻彻底底的新手，没有任何可以骄傲自持的资本。职场发展不在于一朝一夕，拥有好的心态才能从容应对更多挑战。
02、重视稳定性
世界上没有“绝对好”的工作，只有更适合的工作。好的工作状态，是职业与自身的兴趣、性格、乃至对环境等的要求高度一致、高度契合的。尤其对于很多毕业生而言，要学会放下“杂而不精”、“心累”、“优势不足”这些自我内耗的负面情绪，将精力聚焦于每一个具体的小问题。以一份平和且积极的心态去面对问题。应届生求职时，可以尝试更多样的求职渠道来发现更多工作或实习机会。从长远的眼光看，大家的每一份实习经历、每一类实习过程中的经验，都会对日后求职带来影响。
如果很难确定自己适不适合这份工作时候，建议大家还是多坚持一段时间。很多工作都是从陌生到熟悉再到成长的阶段，很多经验和收获往往也是量变产生质变。况且工作本身也是一种探寻“自己想要什么”答案的过程。
03、不断提升自己
职场中，个人能力决定了你今后的发展，时代在进步，不管你将来想要做所学专业，还是自己喜欢的专业，都要与时俱进。现如今，学历的重要性已经不可忽视，当下就业的门槛极高，hr在不了解你的情况下首先看的就是学历，学历越高的人找工作就越容易，面试成功的几率也就越大。多努力，多学习，都是为日后的厚积薄发积蓄力量。不要因为找不到理想工作就选择失业在家，会待废的，积极努力，爱学习，谦逊的人毕业之后能更快融入工作。
刚刚步入社会的我们对外面的世界充满了好奇，同时也伴随着恐惧，我们满腹经纶，却感觉无用武之地，无论对于毕业生还是职场新人，迷茫焦虑常常是因为自己对未来发展的路径不清晰导致。认清自己的位置，把自己当做一个社会人。确立自我目标，并向着目标不断前进。
祝你好运，尽快走完迷茫期，迈向自己人生的巅峰。
1.
定位岗位,摆脱求职迷茫。 找到自己的职业目标是解决求职迷茫的关键。在找工作之前,先想清楚自己要做什么,喜欢做什么,能做什么,然后向自己的方向寻找目标,决定自己适合做什么,然后向这个目标努力,找到适合自己的好工作。
2.
认真分析,找到自己的优缺点。 通过自我分析,对自己的工作方向、目标等进行职业规划,从自己的工作实践、工作技能、专业水平、胜任工作能力等多个维度进行优缺点的分析,找出自己的优缺点,比较行业、岗位和应聘岗位要求的要素,进一步明确自己找工作的目标和方向。
3.
着手实践,坚持不懈。 找工作的过程不是一蹴而就的。你必须在一次失败中继续下去。 只要目标确定,方向是正确的,就可以在求职面试过程中逐渐了解自己的职场定位和现状,继续下去最终会遇到给予机会的面试官。
4.
不断充电,正确看待就业。 学习是让我不断成长,突破困境的重
刚毕业的时候没有求职迷茫，主要原因如下
①大学的时候已经做好规划
首先在大学的时候已经决定了自己的工作，并且也一直有兼职积累了很多的工作经验工作需要的资格技能证书等等也在大学的时候考取了也有实习经历，所以刚毕业就直接和其中一个兼职单位签个正式劳动合同。
②学会接触有经验的前辈
现在很多年轻人明明二十好几了心智却还是一个小朋友，交朋友只和自己喜欢的人玩，只交和自己玩的到一起的人但是他们大多对你不会有什么帮助，真正可以为我们提供机会和工作的是我们的长辈，所以小时候早懂事一些，也会得到更多的机会
小红只是普通大学一本生，但是和自己高中老师一直保持着联系，过年过节也会问候老师，毕业以后她直接成为了自己老师的徒弟和他一起共事她的高中老师成为了她的领导小红一直很乖巧惹人喜欢，所以哑的老师一直在工作上教她，给予他很多经验和技巧。
③职业规划很重要
其实在大学的时候就应该想好自己的职业，以后想要做什么工作，这份工作要求我们掌握什么样的技能，需要考取哪些资格证书，考取以后利用周末去兼职，薪水低一些也没事，这样的话等到毕业的时候其实我们已经有了很多工作经验了，不会纠结找什么工作，也不会从事那种替代性很高的工作，这样就不会迷茫了。
所以我大学毕业的时候没有迷茫期，很自然的就从事大学一直兼职的工作，并且也没有实习期，直接入职了，所以我们要充分利用好大学四年的时间。
职业迷茫症第三个时期是28-35岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就？
迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。进入而立之年，我们的责任越来越重，这个阶段的我们已经不在考虑工作了，更多的在考虑事业，因为单纯的工作已经无法承载我们的重量，我们要撑起三代人的天空，要赡养父母，养育儿女。
当看着十年前跟自己一同迷茫的同学，昔日的同事都功成名就，而我还是“公交，蜗居”一族，我们怎能不“郁闷”，郁闷之下我们怎能不迷茫，我们会自我怀疑：难道我真的不如别人吗？现在的这份工作到底适合我吗？我为何没有自己的事业？所有这一切都让我们迷惘。责任在肩，容不得我们停留，于是我们在经历一番痛苦的挣扎之后我们又开始了新的职场生涯，也许是坚守，也许是创业，也许是。。。总之，我们又进入了新一轮的职业发展周期，在打拼了五六年之后，我们又迎来新的迷茫。可谓是：生活存在也许，但只要你人在职场，迷茫还是如期而至。于是我们迎来了人生的第四个“职业迷茫期"。
职业迷茫症第四个时期是35-45岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么？
之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。
面对这样的迷茫，大家该如何面对？Google全球副总裁兼大中华区总裁李开复有这样的建议：第一是一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心态上要有一种平衡。第二，一定要把工作当作一种学习，只要你每天在学习成长，那你的下一份工作或者未来的几份工作一定会越做越好。
初入职场，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的。望着一张张熟悉却又陌生的面庞，我们心中充满了忐忑，我们不知道自己该干什么，我们不知道遇到什么事情应该去找谁。但是我们又不敢去问。这就是我们------职场菜鸟。在老鸟的一次次使唤下，菜鸟的翅膀渐渐丰满，春风吹化了冬雪，时间蹉跎了岁月，昔日的菜鸟如今也成了“老鸟”，同时又有一批新的“菜鸟”加入，如此循环。这也许就是传说中的“职场”吧。伴随着岁月的流逝，我们渐渐熟悉了职场，经验在增加，激情已不再，我想这是每一位职场中人共同的心声。
也许下面的话能够表达你的心声，虽然你未曾说过，但我敢肯定，那正是你想表达的，同时也是你最困惑的。在职场里拼命挣扎，每天却不停问自己：这是我的理想吗？到底什么工作比较适合我？ 如果你被这些问题所困扰，那么，你已经进入职场迷茫期了。在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入认不清发展道路的职业迷茫之中。职业迷茫症第一个时期是14-22岁，也就是人们常说的“职业准备期”，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。
主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。这个阶段的人们大多还在接受高等教育，每天面对的是一群没有实践经验却讲起来头头是道的学者们，这个阶段的人们无法亲身融入社会，虽然大家都说：学校就是一个“小社会”，但学校跟社会相比还是少了那么一些色彩。这个阶段的人们只能透过书本和一些社会实践来窥探社会，但窥探到的未必是真实的社会。满怀激情与梦想的学子们天真的以为这个社会是美好的，是慈善的。他们以为只要在学校好好学习就一定能够在就业时候运筹帷幄。
