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2010年10月17日入职,实习期每月1500元,每周工作六天,10月份工资应该怎么算?应该领多钱的工资呢?
我们每月5日发上个月的工资,而且我们一周工作六天,不是一周工作五天
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其他回答
第1个回答 2010-11-05
看他们公司的结算日期,如果结算日期是20号,那么你的工资一般会被打入下个月处理
第2个回答 2010-11-05
如果你做到超过11月17日,那么可以到11月17日结算工资,或者到发薪日,按日工资计算,在没有工作满一个月的情况下,按1500/21.75天*工作天数=应拿工资(签署协议有约定从其约定)
第3个回答 2010-11-05
约750..
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...
17
号-31号为转正后工资3800
元,怎么算十月份工资?
答:
1、3040 ÷ 21.75 × 实际工作天数;2、3800 ÷ 21.75 × 实际工作天数;
3、1 + 2 = 十月份工资
。
新
入职
员工
工资应该怎么算,工作
了三五天,工资应该咋算 啊
??
答:
按照实际上班天数计算,每天的工资是按月薪除以21.75天
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资:月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
新员工第一个
月入职
未满一个月
工资应该怎么计算?
答:
一般来说很多公司或者是工厂,一般来说都是要压15~20天左右。所以说第1个月刚去参加工作的话,第1个月是一般来说拿不到工资的,只有在下个月的规定的日期才可以开上个月的
工资,
所以说以此来进行类推。
一周上
六天
班,加班
工资
该
怎么算?
答:
如果是标准工时制的话,每天工作不能超过8小时,你现在
每周工作
48小时,根据标准工时制加班的规定,如果企业安排劳动者在休息天工作,并且不能安排补休的,就要给200%的加班费。但是加班费的基数并不是看底薪的,是看劳动合同约定的岗位和职位
工资
的,如果之後加了工资的话也要依据新的工资来算。我就...
...属于带薪休假,一个星期上
六天
班
,工资应该怎么算?
答:
你打开
10月份
的日历对照着数一下天数:请假5天,1-4日按国假算,属于带薪休假,一个星期上六天班,也就是说你的实际出勤天数为22天,公司如果是按实际出勤天数来计算的话,那应该是22天。具体的你要问一下是按照什么算法算的才好判断有没有算错。
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