第1个回答 2022-11-20
问题一：请问下，在公司什么都做的是不是打杂的 我觉得打杂未必不是一件好事，我在看职来职往的时候，那些牛人说其实每个人工作都是从打杂开始的，通过“打杂”你无意中会了解到许多信息，接触到不同的人，对于你以后的工作会有很大的帮助。加油！
问题二：我在公司其实是打杂的，很普通的职位，为什么有好几个同事叫我X总(姓氏+总)? 20分 开玩笑的，我是实习生，还说我是partner，大家都这样子～笑笑就好了
问题三：工作1年多一直在打杂，很迷茫。 你很努力，但是你很不会表现。我想我只能这么说。你是市场专员吗？那么你们公司的主要客户是哪些呢？他们跟你们公司这段时间的业务往来是怎样的？你每次邮寄的快递是什么呢？发票吗？那么营业额是多少？打印的资料是什么？你有没有偷偷留存一份自己学习？这些你都做了吗？
不要轻易说自己是个打杂，这个社会能脱口而出自己是打杂的只有高层。你目前这些努力的行为要达成一个什么样的结果呢？你的目标岗位又是什么呢？跟你目前学习的这些东西有什么关系呢?想明白了这些你就知道该怎么做了。
再说一个，你的那个老大，只是把你当个打杂的在用，不放你去别的部门，是因为你去了他部门的打杂工作没人做了。而要想再找得到一个跟你一样软柿子的打杂还比较困难，俗话说做生不如做熟，所以你努力的程度是对的，不过方向对不对值得你思考，方向错了，努力越多错的越远。想想自己要做什么，然后再想怎么做，比较现实一些。希望对你有帮助吧。
问题四：公司后勤人员就是打杂的吗？ 对
问题五：刚进公司都是要打杂的吗？ 职场新人摆正位置固然重要，但这些小事何尝不是一种心理上的历练呢？更何况，它并没有阻碍你脱颖而出。记住，是金子总会发光的！
问题六：公司的行政管理是不是就是打杂的 说白了：是的。但我可以很负责任的告诉你，想打好这个“杂”可不是一件容易的事情，没有好的修养、好的智商、好的情商，还真不一定能干的好这个工作。应该叫高级打杂吧。这个“杂”其实很微妙，琐碎的事务叫“杂”，宏观、战略的事务不叫“杂”。但有多少工作不都是很多细节交织在一起的吗。你说微软大中华区主管行政事务的CEO助理是不是打杂的？
问题七：在公司做出纳是不是就是打杂的？ 出纳属于财务部，你可以将你的困难直接与你的财务部经理沟通，这样你看看你的领导怎么处理，如果给出的答复偿不能让你满意，或者没有得到改善，那么我建议你果断离开，找其他的工作。
问题八：人事就是打杂的吗，大公司呢？ 人力资源管理埂六大模块还记得吧？招聘与配置……小公司的人事主要做的是这块，对吧？培训与开发，我想小的公司也没什么资金去做员工培训，招了直接上岗就不管了。绩效考核呢，，，在小公司特简单，根据奖惩制度天天检查扣分就行了，像奖惩制度的制定与修改、绩考反馈都省了……工资呢，老板来定，财务来计算发放，也没人事的事……员工关系管理、企业战略管理就别提了，虚得很。说白了小公司的人事就是行政，闲的时候找点自己能做的事情去做啊，提高一下能力啦，干坐着也不是事儿
问题九：为什么在公司内总是打杂.干不了正事 因为你的才能没有被展现，领导没有发现的缘故。
问题十：行政是不是打杂的？在50人比较小的公司里面，理由？ 要看这个公司老板思维。与行政相关的岗位说法有：人力资源管理人员、行政人员、办公室人员、人事管理人员、前台接待人员等等。又的单位行政区分清楚的话，行政事务包含：车辆、档案、宿舍、食堂、绿化、安全等管理。如果没分很清楚的话，则人力资源、行政、办公室事务全部综合都得做。