第1个回答 2022-09-27
问题一：我想做人事，做什么行业的人事专员比较好发展啊？ 其实这个问题，非常宽泛，应该根据自己的兴趣爱好来选择。没有谁能说某一行的人事专员好发展。好不好发展，是根据公司战略以及我们对公司的奉献值而定。
问题二：从事人力资源工作哪个行业好 人力资源管理涉及各行各业，要想有更好的发展，个人建议去外资企业、合资企业、中型企业（有一定规模，所有者有宏图大略的）从低职位做起是必须的，虽然是本科生，但实践验是人资不可或缺的部分，从基层做起容易扎实管理基础，能从企业实际情况出发进行人资规划。
人力资源管理中一共六大板块，其中招聘、培训、绩效是基础，薪酬、劳资关系、规划是高一级的管理。一步步做上去，个人能力会有所积累。
关于目前各行业对人力资源管理的重视程度看，IT业、加工制造业、零售业比较靠前。但只要专注一个行业，迟早都是专家，换行业频繁会成为学者~~~
问题三：做人事去什么行业，什么样性质的企业好？目前做什么行业的工作工资待遇会好些？ 每个行业都有待遇好的，首先要提高自己的能力，待价而沽
问题四：做人事职位需要学习哪些专业知识 人力资源管理的相关理论知识，内容比较多，可以在网上查找，或者在书店购买相关专业书籍。
此外，还要拥有的是一些关键技能，比如办公软件、设计软件、公文写作、企业文化推广、活动策划与执行、企宣创意、心理辅导、项目管理等等，这些可以使HR更加全面地发展自己，且发挥更大价值。
同时，作为HR还要努力掌握所在行业的基本知识，尤其是技术知识和行业标准，才能更好滴作为公司发展的战略伙伴，而不仅仅是勤务兵。
问题五：请问从事人力资源管理工作，在不同行业之间区别大吗？如果区别比较大，选择哪个行业比较好？ 行业之间还是有区别的，个人建议去IT行业做人事，人际关系相对简单，尤其是IT外企的人事，外企很重视人力资源管理
问题六：人力资源和会计到底哪个行业发展更好点 会计行业发展空间小，人力资源空间大一些，目前很多企业逐步开始人力资源外包。但是会计行业已很成熟，范围和规范明确，但是竞争很大，需要很强的背景。人力资源范围目前阶段比较模糊，很多企业需求不同，专业认识程度也不同。关键看自身的擅长和经验背景。
问题七：女生从事什么职业比较好？人事还是销售？ 要看人的性格了。
做人事的话，相于要稳定一些，工资比较死。
我本身是做销售的，做销售的话，要放得开，看你销售什么，有时候还必须要接受一些销售的潜规则，如果是本本分分的女孩子，还是推荐做人事吧。
问题八：我现在是12届的毕业生，想做人事助理，但是不知道在哪个行业比较好？又听说人事工作没前途，是这样吗？ 做人事助理和行业关系不大，只要找一个上规模的大型企业就可以了，刚毕业主要是锻炼
问题九：在私企做人事专员好还是培训讲师好？哪个职业前景更好更挣钱多？ 讲师做好了很有前途。人事的最多做到经理就停了，前提还要你足够能力或者背景