第1个回答 2024-04-25
一、存在的问题：
1. 逃生演练中，部分员工态度不端正，动作迟缓，未能营造出紧张的逃生氛围。
2. 少数职工对消防演练的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为火灾不会发生在自己身上。
3. 演练前准备工作不够细致，对一些细节问题考虑不周，导致演练过程中组织不够严密。
二、整改措施：
1. 完善消防教育培训体系，加强防火巡查和值班制度，确保疏散通道、消防设施和器材的维护，严格用火、用电和易燃易爆危险物品的管理，建立义务消防组织，并定期制定和演练灭火及应急疏散预案。
2. 结合实际情况，通过多种渠道开展消防宣传教育培训，提升员工的防火灭火技能。重点加强消防法规和防火灭火知识的学习，使员工熟悉消防设施器材的使用方法，掌握报火警、扑救初起火灾、组织人员疏散等基本技能。特别是对新上岗和转岗员工，要进行严格的岗前消防培训。
3. 定期开展防火检查，及时发现并消除火灾隐患。按照消防法规的要求，做好定期防火检查，并记录检查结果。检查重点包括安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明、安全出口、灭火器材配置等情况，以及用火、用电、易燃易爆危险物品管理和防火防爆措施的落实情况，确保消防值班等工作的正常进行。对于检查中发现的问题和隐患，要指派专人负责及时整改。同时，结合实际制订火灾应急预案，并定期组织员工进行演练，以增强员工的应急处置能力和火灾逃生能力。
（注：日期未填写，请根据实际情况填写正确日期。）