第1个回答 2019-07-30
在职场中出现不公平这种事是正常的，因为每个人在刚刚进入职场的时候经历几乎雷同，所以在遇到这个事情的时候要自己多反省自己，努力学习，争取不让自己再遇到这样的事情，要练习自己抗打击的能力，不能遇到一点事就到处哭鼻子，职场是不相信眼泪的，在职场遇到不公平的事情时候可以从以下几点考虑一下！
1.在自己的身上找原因
不知道有些人自己有没有注意过，为什么就只有针对自己不公平，但为什么其他同事却没有事情的。所以一定要先看下自己的缺陷是什么？然后不要只想着诉苦或者报复来做筹码，要多反思一下自己。这样找出原因，才能客观的看待自己遇到不公的问题，有效的解决这些问题。领导做的事情，有他自己的想法，也许他可能是对事不对人，但是不可能因为一些私事对你不公平。
2.主动与领导进行沟通
高情商的员工，在遇到不公平的事情时，首先他会沉着冷静的考虑事情的根本，如果自己找不到答案的话，他会到领导那里跟领导沟通，找出问题的原因所在，进行改正，但他绝对不会像普通的员工一样遇到问题就到处说自己委屈。往往这样的人在职场中能够得到领导的重用，这样的人能够体会公司的困难，理解领导的做法。所以越大度的同事，在公司中也能够得到同事以及领导的敬佩。
3.努力学习，加强自身能力
在职场上总归会遇到一些问题，对自己不公平，领导对于员工的不公平待遇，是认为他能力不足，其他的原因应该占少数，所以这个时候员工决定不了领导的做法，那只有对自己进行改造，努力学习，加强自己的学习能力，保证自己在职场中能够发展好，不再受到这种不公平的待遇。与其花费没用的时间去哭诉，还不如自己埋头学习苦干，得到领导的赏识重要。
1.在自己的身上找原因
不知道有些人自己有没有注意过，为什么就只有针对自己不公平，但为什么其他同事却没有事情的。所以一定要先看下自己的缺陷是什么？然后不要只想着诉苦或者报复来做筹码，要多反思一下自己。这样找出原因，才能客观的看待自己遇到不公的问题，有效的解决这些问题。领导做的事情，有他自己的想法，也许他可能是对事不对人，但是不可能因为一些私事对你不公平。
2.主动与领导进行沟通
高情商的员工，在遇到不公平的事情时，首先他会沉着冷静的考虑事情的根本，如果自己找不到答案的话，他会到领导那里跟领导沟通，找出问题的原因所在，进行改正，但他绝对不会像普通的员工一样遇到问题就到处说自己委屈。往往这样的人在职场中能够得到领导的重用，这样的人能够体会公司的困难，理解领导的做法。所以越大度的同事，在公司中也能够得到同事以及领导的敬佩。
3.努力学习，加强自身能力
在职场上总归会遇到一些问题，对自己不公平，领导对于员工的不公平待遇，是认为他能力不足，其他的原因应该占少数，所以这个时候员工决定不了领导的做法，那只有对自己进行改造，努力学习，加强自己的学习能力，保证自己在职场中能够发展好，不再受到这种不公平的待遇。与其花费没用的时间去哭诉，还不如自己埋头学习苦干，得到领导的赏识重要。
第2个回答 2019-07-30
职场的公平与不公平都是相对而言的，不要太在乎，否则不利于自己事业的发展。比如进入职场别人会让你干最脏最累的活，比如你的工作成果成为别人的业绩了。这些看似不公平，实际上只要你处理好，忍让一下，是可以转化为你的人脉，反而能够成就你的大事业。
第3个回答 2019-12-02
第一，接受现实
我们身边总会有一些人是领导比较喜欢的一类人或者说某位同事是领导的嫡系，从上家单位直接带过来等等。因为这些原因，同样的问题摆在自己和同事面前时，领导总会优先照顾“嫡系”，久而久之你就会心里不平衡“凭什么”之类的话就会经常挂在嘴边。
坦白讲，我目前的工作中就有这样的人，而且不止一个，甚至这样的人会形成一种派系，公司的资源会明显向这些人倾斜，让你总觉得领导很偏见，这个问题是“人性”，最好的办法就是接受，抗争没有意义，只会导致你心情糟糕。
第二，公平是相对的
职场有绝对公平吗？如果你总是一味的追求万事公平，锱铢必较，久而久之自己的气度就会没有了。老子有句话叫“不与人争则天下莫能与之争”很多问题是因为你过分关注才会生出来的，其实不妨把问题看淡一些，就像硬币有两面，公平亦是如此，很多事情都是无意插柳柳成荫。
第三，天不负有心人
我很喜欢当年温家宝总理的一句话“不要在乎一城一池的得失，对于自己要做的事儿要执着”。说到底，长时间来看，职场最后买账的还是你的能力和工作成果，踏踏实实一步步做好自己的事儿，不断提升自己解决问题的能力，即便是遭受一时的不公平对待，只要你是对的，最终你的世界就是对的
我们身边总会有一些人是领导比较喜欢的一类人或者说某位同事是领导的嫡系，从上家单位直接带过来等等。因为这些原因，同样的问题摆在自己和同事面前时，领导总会优先照顾“嫡系”，久而久之你就会心里不平衡“凭什么”之类的话就会经常挂在嘴边。
坦白讲，我目前的工作中就有这样的人，而且不止一个，甚至这样的人会形成一种派系，公司的资源会明显向这些人倾斜，让你总觉得领导很偏见，这个问题是“人性”，最好的办法就是接受，抗争没有意义，只会导致你心情糟糕。
第二，公平是相对的
职场有绝对公平吗？如果你总是一味的追求万事公平，锱铢必较，久而久之自己的气度就会没有了。老子有句话叫“不与人争则天下莫能与之争”很多问题是因为你过分关注才会生出来的，其实不妨把问题看淡一些，就像硬币有两面，公平亦是如此，很多事情都是无意插柳柳成荫。
第三，天不负有心人
我很喜欢当年温家宝总理的一句话“不要在乎一城一池的得失，对于自己要做的事儿要执着”。说到底，长时间来看，职场最后买账的还是你的能力和工作成果，踏踏实实一步步做好自己的事儿，不断提升自己解决问题的能力，即便是遭受一时的不公平对待，只要你是对的，最终你的世界就是对的
第4个回答 2019-07-30
主动承担工作。不再只是等着上级分配任务，而是积极主动去完成更多工作。端正了心态，就会发自内心地敬业、爱业，就会达到不是让我做，而是我要做的境界。不再是只等着上级下命令、派任务，干完了事的心态，而是主动要求去完成更多的工作，承担更多的责任。
从工作中寻找快乐。我们的大部分时间都在工作，如果不能从工作中找到快乐的话，那么你人生的大部分时间都是不快乐的，这将是巨大的损失。
即使不喜欢，也要用心工作。我不喜欢这个工作，但是这个工作可以从各种角度使我得到长进。如果你现在不能乐在工作，换一个新工作是不是就可以了呢？但新的工作就是你喜欢的吗？你认为自己喜欢的工作是不是就能让你快乐呢？
很多人对现在的工作不满意，觉得没意思，没快乐可言，就开始想着跳槽。其实，跳槽不是坏事，关键是要跳得好。在现实中，如果员工要跳槽，跳到有更好的发展前途的工作上去，企业即使是觉得很可惜，老板还是欢送的，并不会强行挽留，这就是职业化的表现。但要知道的是，并不是所有跳槽都是成功的。
所以，也许换个工作能让你更快乐，但如果你在现在的岗位上闷闷不乐、吊儿郎当，不能乐在工作的话，哪还有心思去学习提高？不学习，没长进，又怎么会有机会跳到更好的工作岗位去,最后的结果是，几年过去还是在原地踏步，只会抱怨。
世界本来就没有绝对的公平。因为大家从最开始就有不同的背景，生在不同的家庭，接受不同的教育，所以更重要的，是要清楚自己到底想要什么，一分耕耘一分收获，有付出才有获得。正视不公平这一事实，能够让我们尽己所能，而不再只是抱怨。承认生活是不公平的客观事实，并接受这不可避免的现实，放弃抱怨、沮丧，以平常心、进取心对待生活，不公平也就消失得无影无踪。
从工作中寻找快乐。我们的大部分时间都在工作，如果不能从工作中找到快乐的话，那么你人生的大部分时间都是不快乐的，这将是巨大的损失。
即使不喜欢，也要用心工作。我不喜欢这个工作，但是这个工作可以从各种角度使我得到长进。如果你现在不能乐在工作，换一个新工作是不是就可以了呢？但新的工作就是你喜欢的吗？你认为自己喜欢的工作是不是就能让你快乐呢？
很多人对现在的工作不满意，觉得没意思，没快乐可言，就开始想着跳槽。其实，跳槽不是坏事，关键是要跳得好。在现实中，如果员工要跳槽，跳到有更好的发展前途的工作上去，企业即使是觉得很可惜，老板还是欢送的，并不会强行挽留，这就是职业化的表现。但要知道的是，并不是所有跳槽都是成功的。
所以，也许换个工作能让你更快乐，但如果你在现在的岗位上闷闷不乐、吊儿郎当，不能乐在工作的话，哪还有心思去学习提高？不学习，没长进，又怎么会有机会跳到更好的工作岗位去,最后的结果是，几年过去还是在原地踏步，只会抱怨。
世界本来就没有绝对的公平。因为大家从最开始就有不同的背景，生在不同的家庭，接受不同的教育，所以更重要的，是要清楚自己到底想要什么，一分耕耘一分收获，有付出才有获得。正视不公平这一事实，能够让我们尽己所能，而不再只是抱怨。承认生活是不公平的客观事实，并接受这不可避免的现实，放弃抱怨、沮丧，以平常心、进取心对待生活，不公平也就消失得无影无踪。
第5个回答 2019-12-02
1. 不要比较“公平”
职场中的“公平”是不需要比较的，举例来说：同样一年一个学校的毕业生，小A 现在拿着月薪3000+的工资而小C现在月薪已过万，看起来好像是不怎么公平，但是又有谁知道小C在你打王者荣耀玩吃鸡的时候独自在公司加班，每天利用业余时间继续看书学习。所以看似很多不公平的背后其实都隐藏着公平。
2. 正确摆清楚自己的位置
你自己在什么岗位有多大的能力，首先要有一个正确的评估，不要太高估自己尤其是刚到一个新公司姿态一定要谦让，除非你有足够的实力承担“功高震主”的后果，每天给自己留出点时间充实一下自己，累的时候放空一下，实在太累就打开窗户换换工作环境。
3. 先忍而厚积薄发
如果你真的遭遇了职场中上司对你的不公平，一定记得先忍，在此期间努力增加自身的实力，当你确实具备一定实力的时候，找准时机一次性成功。这个时候你的上司也许会变成你的平级！
4. 换位思考也许你会发现很公平
在职场中所见的不公平其实很多都是因为我们立场的不一样，站的角度不同看待事物的眼光自然就不同。你的领导之所以可以成为领导肯定有他的优点，多站在领导的角度想问题也许下一个升职加薪的就是你。
职场中的“公平”是不需要比较的，举例来说：同样一年一个学校的毕业生，小A 现在拿着月薪3000+的工资而小C现在月薪已过万，看起来好像是不怎么公平，但是又有谁知道小C在你打王者荣耀玩吃鸡的时候独自在公司加班，每天利用业余时间继续看书学习。所以看似很多不公平的背后其实都隐藏着公平。
2. 正确摆清楚自己的位置
你自己在什么岗位有多大的能力，首先要有一个正确的评估，不要太高估自己尤其是刚到一个新公司姿态一定要谦让，除非你有足够的实力承担“功高震主”的后果，每天给自己留出点时间充实一下自己，累的时候放空一下，实在太累就打开窗户换换工作环境。
3. 先忍而厚积薄发
如果你真的遭遇了职场中上司对你的不公平，一定记得先忍，在此期间努力增加自身的实力，当你确实具备一定实力的时候，找准时机一次性成功。这个时候你的上司也许会变成你的平级！
4. 换位思考也许你会发现很公平
在职场中所见的不公平其实很多都是因为我们立场的不一样，站的角度不同看待事物的眼光自然就不同。你的领导之所以可以成为领导肯定有他的优点，多站在领导的角度想问题也许下一个升职加薪的就是你。
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