管理理论发展的三个历史阶段

如题所述

第1个回答  2022-11-02

(一)古典管理理论:20世纪初到20世纪30年代行为科学学派出现前。

这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离,管理工作由资本家个人执行,其特点是一切凭个人经验办事。

(二)现代管理理论:20世纪30年代到20世纪80年代。

这一时期由于受世界性石油危机极其触发的经济危机的影响,使研究经费来源枯竭,出现了资本家同管理人员的分离,管理人员总结管理经验,使之系统化并加以发展,逐步形成了一套科学管理理论。

科学管理鼻祖泰勒。

还有由于比较管理学受当时流行的一般系统论的影响的启迪,而一般系统论的衰退,对比较管理理论也受到一定的影响。

(三)当代管理理论阶段:20世纪80年代至今

以四部管理著作:《Z理论》《日本企业管理艺术》《公司文化》《成功之路》为标志。

从经济的定性概念发展为定量分析,采用数理决策方法,并在各项管理中广泛采用电子计算机进行控制。

研究重点由过去的以概念分析为主转向以实践为主,增加了研究成果的价值。

扩展资料:

管理理论学派

1、管理过程学派:主要研究管理者的管理过程及其功能,并以管理职能作为其理论的概念结构。

2、经验学派:主要从管理者的实际管理经验方面来研究管理,认为成功的组织管理者的经验是最值得借鉴的。

3、行为科学学派:主张要研究人,尊重人,关心人,满足人的需要以调动人的积极性,并创造一种能使组织成员充分发挥力量的工作环境。

4、决策理论学派:认为管理的关键在于决策,管理必须采用一套制定决策的科学方法及合理的决策程序。

5、交流中心学派:该学派认为管理人员是交流中心,并围绕这一观念建立起管理理论体系 , 而管理人员的作用就是接受信息、储存信息、处理信息、传播信息,并将计算机运用于管理之中。

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