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我是公司管理人员,进公司时候谈好的月薪制,现在公司5天8小时,还要扣薪资,该怎么处理?
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其他回答
第1个回答 2023-05-18
如果未足额发放工资可以直接申请劳动仲裁解决。
第2个回答 2023-07-28
按照签署的劳动合同条款执行。公司不执行可以向劳动局投诉。
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...上班也没打卡,因为进厂与老板
谈好是月薪制,现在
老板说没打卡没有...
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国家最好规定工资日结为好,气死
公司管理
层,和老板那些王八蛋?_百度...
答:
1、对公司来说,需要更多的成本去做这件事,另外对公司现金流压力大,影响公司专注扩大经营与利润,最终肯定影响每个员工受益。2、对员工来说也不一定是好事,自制力差的人,每天的收入每天光,一年到头两手空空。
我是
一个装饰公司的员工,求一份完善的
公司管理
制度,主要的部门有办公室...
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2、 固定资产与办公家具(包括机房与OA设备):其购买由各部门报申请计划,经部门负责人签字
,公司
总经理批准,公司技术部、运营管理中心统一协调核准后,对协调或购买情况写出需求报告,报公司总经理批准统一购买,金额在1万元以上的固定资产购入必须报总经理审批。 3、 参展/会费:由经办人随借款单附上邀请函与盖章完全的...
老板忘记发工资的日子了,我应该
怎么
提醒他?
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不用暗示,直截了当地问。工作人员暗示也有可能是暗示得不够明显,或者老板揣着明白装糊涂。一般发放工资时间每个月x日,结算上一个月的工资,每一个月结算一次。
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计算时间由当月1日至31日。当月薪资于下月15—20日发放,如遇节假日顺延。用人单位因特别原因不得已延缓工资支付时,应通知...
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答:
5、甲方原则上实行
8小时
工作制,每月休息两天,但可根据工程施工的特点,视具体情况调整,休假不得影响工程顺利进行。 六、劳动纪律 1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。 2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职...
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