第1个回答 2024-04-07
工资一般会在以下时间到账：
1. 如果企业在当日的六点至十点半向银行提交工资清单，那么工资会在当天的十一点半之前到账。
2. 如果企业在当日的十点半至下午三点提交工资清单，工资会在当天的四点之前到账。
3. 如果企业在当日的三点至五点提交工资清单，工资会在当天的六点之前到账。
4. 如果企业在当日的五点到八点半提交工资清单，工资会在当天的九点半之前到账。
5. 如果企业在当日八点半至次日的六点提交工资清单，工资会在次日的七点之前到账。
银行发工资一般最晚在提交工资清单当天的24点之前到账。银行发工资的具体时间与企业的工资发放渠道和提交工资清单的时间有关。通常，如果企业与银行签订了代发工资协议，并通过网上银行代发工资，企业在当天17点之前上传工资清单，那么工资基本上可以在当天到账。
以下收入不计入工资总额：
1. 单位支付给个人的社会保险福利费用，如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等。
2. 离休、退休、退职人员的待遇支出。
3. 劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。
4. 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等。
5. 职工出差的伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费。
6. 对购买本企业股票和债券的职工支付的股息（包括股金分红）和利息。
7. 解除劳动合同时由企业支付的经济补偿金、医疗补助费等。
如果用人单位未支付工资，劳动者可以向人民法院申请支付令；如果用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。