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劳动法什么时候开始颁布
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第1个回答 2024-03-24
该法规最早于1994年7月5日开始颁布。
《中华人民共和国劳动法》是一部调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律,它是我国劳动法律体系中的基本法。这部法律于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,并于同年7月5日由国家主席令公布,自1995年1月1日起在全国范围内实施。
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劳动法
是哪一年
颁布
实施的
答:
二、劳动法的颁布过程
1994年7月5日
,第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》,这是我国第一部全面规范劳动关系的基本法律。三、劳动法的实施时间 《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施。该法规定了劳动者的基本权利和义务,以及用人单位的责任和义务...
劳动法颁布
于哪一年
答:
法律分析:我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》
;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:...
劳动法颁布
的
时间
是
什么时候
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日颁布
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
劳动法
是哪一年
颁布
实施的
答:
该法律颁布施行时间是1994年和1995年
。根据中国政府网查询得知,《劳动法》是于1994年7月5日发布,旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,于1995年1月1日起开始施行。《劳动法》共13章107条,包括总则、劳动合同和集体合同、工作时间...
劳动法什么时候颁布
的
答:
1995年。根据查询中国政府网官网得知,《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定的法律。其于
1994年7月5日
第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,并自1995年1月1日起施行。
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