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劳务派遣怎么申请劳动仲裁
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第1个回答 推荐于2016-02-28
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地就是你的工作地。由你自己选择。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2014-11-12
想当地的劳动争议仲裁委员会提出申请
第3个回答 2020-12-16
详细讲解申请劳动仲裁的程序、步骤及需要准备的材料,解决网友对于劳动仲裁程序的相关法律需求。
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第4个回答 2014-11-12
将用人单位和用工单位同时列为被申请人
第5个回答 2019-01-18
对于这种情况就要以劳务派遣单位和用工单位为共同当事人进行仲裁。
相似回答
劳务派遣如何申请劳动仲裁
视频时间 01:17
我是
劳务派遣
的,
怎么申请劳动仲裁
?
答:
劳动者应该将派遣单位以及用人单位都列为被申请人对象,
劳动争议需要由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖
。劳动者处理维权的时候需要提供相关的证据证明,一定要保留好自己当前的工资数额以及福利待遇的相关证据与证明材料。法律分析国家当前是经济快速发展的时代,每年的劳务派遣纠纷...
签了
劳务派遣
合同能不能
申请劳动仲裁
答:
可以,只要单位有营业执照,还有能提供在该单位工作的证明,如工卡,工资单等
。建议到单位所在的区或者县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队或者劳动仲裁委员会反映情况。法律分析
在劳务派遣过程中,可以申请劳动仲裁
,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照相关规定申请仲裁,也就是说,无...
劳务派遣
纠纷可以
劳动仲裁
吗
答:
劳务派遣产生纠纷,
若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的,可以申请劳动仲裁
;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。法律依据 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
我们是
劳务派遣
,用人单位不给加班费
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
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