1、你要清楚地告诉老板申请换部门的原因和理由，是你更擅长此部门的业务还是其他原因，最好不要把什么人际关系、或工作环境当理由，一定要是更能体现你价值或是更好为公司服务为理由。
2、把自已的专长、优势说出来，让老板清楚你能为公司、为他做什么。
3、自已一定要清楚去另一个部的工作是做什么？并且要针对近期工作内容与工作重点列出来，这样才有说服力。
4、态度要诚恳、要表现得积极向上，换部门是因为更好创造业绩，而不是其他原因
1、是指组织为完成规定的任务而设置的有权管辖一个或多个特定领域事物的机构。
2、一个成熟的公司至少包含以下部门：
行政部AdministrativeDepartment
财务部FinancialDepartment
质量管理部QualityControlDepartment
营销部SalesDepartment
营运部OperationDepartment
技术部TechnologyDepartment
维修部门MaintenanceDepartment
人力资源部HumanResourcesDepartment
客户服务部CustomerServiceDepartment
3、组织内承担特定任务的机构不能叫部门，如生产车间、销售公司等，属于内部单位，即使有的组织名称叫做XX部，如销售部，如果其没有承担管理职能的话，也不属于部门。如fire department要翻译为消防局，而不能翻译为消防队，因为消防局是有管辖权的管理机关，消防队是作战单位。