病假医疗期的规定

Question

如题所述

Answer 1

公司病假医疗期限规定：企业职工因病，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限；医疗期间，病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定执行；医疗期满未恢复的，劳动合同终止的经济补偿按有关规定执行；其他。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。