教师有寒暑假,却还嫌累,为什么?

如题所述

第1个回答  2020-07-30
因为真的累。

首先,各种学习培训不间断。比如政治学习会,考务培训考务会,成绩分析会,分班分析会,备课组,教研组,年级组会……

其次,上交各种材料。比如手写详案、学案;还有每节课的教学反思、每周一次的心得体会、每半学期一次的总结;每周至少两次的听课记录、评课记录,每次考试后的试题分析、学生分析;家访记录册,提优补差记录册,学生情况记录册等……

还有各种表格:

1.学习成绩登记表,学生个人学习分析表,学优生学困生辅导日程编排表,学生综合素质评价记录表,班级教学质量分析表,坐次编排表,表彰各类学生登记表;

2.特殊表格:特殊体质疾病学生排查表,班务日志表,班级心理问题排查表,教师教学问卷调查结果统计及反馈表,宿舍安全检查记录表,违规物品及手机电子产品检查登记表;

3.还有即便不需要教师自己填写,但是安排学生去做,自己来收取检查,就可以把你玩疯的各种表。

还有,工作时间长。作为科任老师,每天工作时间:上午8:00到中午12:00,下午2:00~5:30,晚上7:30~10:30,一周五天不间断。
第2个回答  2020-07-30
首先,各种学习培训不间断。比如政治学习会,考务培训考务会,成绩分析会,分班分析会,备课组,教研组,年级组会……

其次,上交各种材料。比如手写详案、学案;还有每节课的教学反思、每周一次的心得体会、每半学期一次的总结;每周至少两次的听课记录、评课记录,每次考试后的试题分析、学生分析;家访记录册,提优补差记录册,学生情况记录册等……


教师

还有各种表格:

1.学习成绩登记表,学生个人学习分析表,学优生学困生辅导日程编排表,学生综合素质评价记录表,班级教学质量分析表,座次编排表,表彰各类学生登记表;

2.特殊表格:特殊体质疾病学生排查表,班务日志表,班级心理问题排查表,教师教学问卷调查结果统计及反馈表,宿舍安全检查记录表,违规物品及手机电子产品检查登记表;


教师工作

3.还有即便不需要教师自己填写,但是安排学生去做,自己来收取检查,就可以把你玩疯的各种表。

还有,工作时间长。作为科任老师,每天工作时间:上午8:00到中午12:00,下午2:00~5:30,晚上7:30~10:30,一周五天不间断。(语文英语还有早上早读,下午晚读,班主任早上6:30到晚上11:30,高三老师加周末一天半,暑假一个月,寒假一周不间断)最后,活动多。每周一次教研课,一学期一次青年教师展示课,优秀教师示范课、优质课,集团展示课;还有各级各类学科比赛,班主任基本功比赛,专项比赛,基本功大赛(演讲,普通话,板书,钢笔字,粉笔字,简笔画,写教学设计,做课件);还有常见的运动会,羽毛球,篮球,健美操,团拜会等各类公会活动及比赛……
第3个回答  2020-07-30
之前我也觉得做老师很轻松,所以义无反顾的考证考编,选的还是大众都觉得最轻松的小学,今年刚入职,农村小学一年级数学老师兼班主任,班上46人。

我之前想象中的小学老师就是每天上几节课,然后改改作业完事,孩子们那么可爱,工作那么轻松,多爽是吧。

结果,我除了带数学,还要带三门副科,不管你会不会,反正这些课你都得上。

我以为上课就行,结果要手写教案,上完课还要写反思。

我以为布置作业完了收上来改一下就行,结果每次新课都要有课堂作业,作业批改完了还要写作业批改记录。

我以为有差生自己辅导一下就行了,结果还要写辅导记录,还要求每个月最少两篇。

我以为听课自己学习就行,结果还要写听课记录,也有数量要求。

学校里有早餐,每天七点二十到校,七点四十带学生吃早餐,你还得给他们打餐。午餐也要带过去,午休免费值守。

以上这些是每个老师都要做的。

好,我还是班主任对吧。带餐值午休这些班主任要比其他老师多,每个月还要收一次餐费,还有其他各种杂七杂八的资料要发下去收上来做登记做统计。然而每个月只有三百左右的补贴。

这些都只是要做的事,还不说群里各路家长的各种沟通交流,衣服穿多了找你、生病吃药找你、学习不行让你多管、座位不好要自选。家里几个大人都管不好的娃,指望老师教他做人还学习好。与人沟通真特么累。

我来上了一个月就哭了,真特么后悔啊,想想以前的工作多轻松,朝八晚五,双休加节假日的,自己分内的事做完就可以了,只是没有寒暑假而已。现在每天起的比鸡早睡的比狗晚,每天操不完的心、干不完的活,工资也没有比之前多,唯一的安慰就是五险一金和即将到来的寒假。

不要问我为什么不辞职,五年服务期,一年一万块,我赔不起。

自己选的路,跪着也要走完。

不过,有些学生真的是超可爱,有些家长真的是超讨厌。
第4个回答  2020-07-30
第一累:“越权”的劳累

不知道从什么时候起,一线教师的身份开始多元:学习指导,思想工作,安全监管,突发事件救助,家校联系……这些工作是否是教师的本职工作不敢说,但,确实是我们的良心工作,这也不用想。没有一个教师会在儿童有危险的时候不理不睬,会在突发事件前跑跑。而当这一切都以文件,规则的形式制约教师的时候,一线教师就感觉喘不过气来了。事实上,班主任的工作难度之大,是一般管理工作不能比的,因为儿童不具备完全行为责任,他们不需要承担经济的,民事的,刑事的各种责任,也就是说,他们几乎是不被惩罚的。所以,一旦有事发生,班主任首当其冲。有形的,无形的压力在班主任工作中如影随行。

给大家一个参考,香港的教师明确被告知:不用做思想工作。学生没违纪,不用管,违纪,告诉校长;全欧洲和美国,就没有“班主任”一说,教师上课的原则是:按部就班教学。他们认为教育儿童的思想是全社会的事情。不是学校的事情,更不是某个教师的责任。

而我们的越权越责,让我们身心疲惫。而此时,谁来保护班主任,保护一线教师的权益?只有靠教师法,劳动法,宪法。当事情真的发生后述诸法律,一线教师还需要具备法律意识,还要走司法程序,效力远不如一份份“文件”来得管用!

第二累:个人成长困难

原文中有一个有趣的设想:两位水平差不多的大学毕业生,一个进外企,一个进学校。看看他们的最初五年。进外企的那位,在进去时,经历初试,面试,复试,笔试,再面试,总部再试。过关了,之后是无休无止的培训。而在企业,培训是员工的福利之一,因为它们的培训的内容确实是可以提高人的素质的。如:注重个人的形象,注重团队协作,注重学习,注重个人价值的提升,注重发展的机会,懂得用数据和逻辑说话,懂得按程序办事,懂得关注整个行业的趋势,从不同角度分析问题,尊重别人的时间,私隐,讲求效率,追求目标等。在五年里,会被训练成一位适应社会,眼光开阔,待人接物的技巧和为人处世的方法都非常成熟的白领。

进入学校的那位,年轻,有朝气,担任班主任,从早到晚,假期补课,周末加班,不停的教,处理各种问题,无休无止的重述知识,没有时间培训,甚至没有时间充电,因为工作的内容琐碎而具体,工作对象年龄小而幼稚,工作环境相对封闭而简单,他没有觉得自己需要立刻大量的学习在大学没有学过的社会性内容。
第5个回答  2020-07-30
有的职业或岗位,假期很少,但平日里工作很轻松。
有的职业或岗位,假期较多,但工作日时,任务繁重,繁杂,竞争压力大。
教师,工作有点特别,它的工作任务是向特定对象传输知识思想的,即使你认为你的工作很到位,很负责,但对方是活生生的人,因学生本身条件的差异,其知识思想被对方接受,消化的程度不一,所以这种双边活动比之单边活动的难度,不确定性复杂得多,故压力极大。
特别高三毕业班,每年学生高考成绩这种客观,直接,透明,公开的检验,来不得半点虚假,浮夸。
另外就是寒暑假,别以为这就是真正的假日。
比如高三教师,特别是班主任,为学生写评语,整理挡案,辅导学生填报志愿,密切关注招考信息和录取结果等,不到八月底高考招生完毕,教师不得消停。
到了寒暑假,很多教师还得去参加业务培训,参加学校的新生招生,新的年级开学前还得组识学生军训等等。
而且正因为有了寒暑假,教师的法定年假被取消了。
这里还没说很多学校假期还得承担一些当地政府下发的一些社会活动,比如有一年,省运动会在我市召开,我校就组织了一个年级的学生,教师带队,历时一个月(暑假),排练一个大型团体操,参加省运会开幕式演出。
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