公司以要倒闭为理由遣散员工 但员工发现其实公司实质并没有解散 并且还在招聘人员

Question

请问以上这种欺诈行为 员工可以为自己争取怎样的赔偿呢？
遣散的人一部分不是相似岗位 另外 公司因为说要倒闭 把填好的离职报告让员工签字 员工只能签字 那是不是只要签了字的都没有办法为自己维权了呢 还是如果可以证明不是员工要自动离职的 是公司要求的也可以去仲裁呢

楼下同志说重新开张 但是 其实他们就是根本没有倒闭的意思 就是完全骗人的

Answer 1

流水公司，就这样，花最少的钱找更多的人干活，干完活遣散走人再重新招聘，法律？扯淡，没人管的，他们有理由辞退你们，随便找个理由，工作不积极，业绩不好等等。换个好工作吧！本回答被网友采纳

Answer 2

如果是相似的岗位，可以要求当地的劳动管理部门仲裁，貌似劳动法有相关细则，直接电话或上门咨询吧，毕竟具体问题具体分析。

Answer 3

如果公司倒闭，是可以遣散员工的，但如果又继续经营，需要招聘，应先通知原有的职位倍遣散的人员，你可以打12348进行法律援助